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    第1673章    順與不順

    這種商討是沒有結(jié)果的。

    接下來，王輝和劉丹就分道揚鑣了。

    劉丹要留在北京，接手母親的產(chǎn)業(yè)，開始梳理人員。

    王輝則要繼續(xù)去爭取核心技術(shù)團隊的那位大拿人物。

    黃金搭檔，就此分開。

    王輝那頭算是比較順利，他要尋找的那位技術(shù)方面的大拿，不知道是不是事先和誰談過話，對王輝的到來十分欣喜。

    雙方擺開車馬，單刀直入。

    王輝將自己未來的構(gòu)想向?qū)Ψ浇淮宄履茉醇又悄芗幼詣玉{駛方向。

    自動駕駛和智能方案，已經(jīng)有了兩個備選方案，他傾向于華為提供的解決方案。

    這樣的話，丹輝汽車只需要在新能源方面發(fā)力即可。

    至于為什么不自己開發(fā)駕駛方案，是因為這種軟件設(shè)計是丹輝汽車以前從來沒有做過的，且一竅不通。

    這種投入，目前不是丹輝可以負擔得起的。

    兩百多個億，看上去是一筆巨款，但是在新賽道上燒錢，根本不夠看。

    想要燒出點兒動靜來，一千億打底。

    技術(shù)大拿對王輝的想法很認可，當時就答應加入丹輝汽車，擔任總設(shè)計師。

    一切出乎意料得順利，王輝詢問對方如何這么快就決定，對方笑著說，他去認真了解了每一個和他聯(lián)絡(luò)的廠家的背景。

    丹輝雖然最年輕，底子最薄，可是卻擁有很雄厚的背景。

    大拿認為，在中國做企業(yè)，尤其是創(chuàng)新型企業(yè)，熟知政策，且能提前預判到政策是一件很重要的事情。

    有劉丹在，可以讓廠家緊跟政策變化。

    同時，王輝給出的待遇讓人心動，且明確放權(quán)。

    這讓大拿有種被重視的感覺。

    相比其他幾家已經(jīng)有一定規(guī)模的企業(yè)，丹輝弱在單純年輕，也勝在單純年輕。

    管理層年輕，員工組合年輕，這代表著沒有更多的利益小群體，對研發(fā)人員的好處是很明顯的。

    采用大廠方案，肯定會有雙方配合。

    這位技術(shù)大拿已經(jīng)開始設(shè)想多方合作共贏的樣子了。

    他，也是一位有理想有抱負的人。

    雙方一拍即合。

    王輝帶著大拿以及他的團隊，直接回到成都開始進入磨合狀態(tài)。

    ……

    丹輝方面，一切都順利得出奇。

    北京方面，劉丹有點兒抓瞎了。
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