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    賀啟鳴和鄭柯的事情基本都是江徹在處理，他也不讓周尤多加過問。

    周尤本來還有些好奇，可隨著時間推移，她的好奇心減淡，此事給她帶來的影響也逐漸消散。

    星城今年入夏入得早。

    五月中旬，大街小巷就可見短袖短裙，到了六月，離開空調仿佛要短掉半條命，大家都像懶懶賴在水底的魚，遇上外務能推就推，不想出門遭罪。

    周尤升上a后，不用再常往外跑，有什么室外活動也只需要安排其他ae出門。

    她年紀不大，性格不強勢，工作經驗也算不上十分豐富，但t7組的人都很服她。

    最近嘉柏接了星城某區的區政府公益宣傳公關活動，從各個組都抽調了人手去活動現場。

    這種活動沒有利潤不說，要求還十分細致嚴格，方方面面區里對接人員都要仔細檢查，一個做不好就會給公司抹黑。

    室外高溫接近四十度，再精致的妝容也在陽光炙烤下變得油膩又難以持久。

    實習生一腔怨氣不敢發，正經員工也滿腹牢騷，直抱怨公司摳門，高溫補貼都低到令人發指。

    只有t7組被抽調來的實習生滿身干勁。

    入夏后每次做外派活動，周尤都會批額外的活動補貼，比起其他組不愿意出外派，t7組的基本都是搶著出去。

    t7組待遇優厚，這一點別的組也知道，可他們只有眼紅的份。

    一來自己的leader沒周尤這么大方，項目獎金有多少通常底下人都不知道個具體數字，大部分都進了負責人的腰包。

    二來其他組也沒有t7組的甲方爸爸們財大氣粗，做時尚、高檔消費品相關的公關項目，也只是聽起來光鮮亮麗，甲方爸爸大多挑剔且小氣。

    老話說得好，聰明人的錢不好賺。

    倒不是說做互聯網科技這一塊的老板們特別蠢，只是他們不太愛計較這些小事。

    可能是跟江徹在一起久了，周尤也不太喜歡在小事上計較。

    趁著組里同事都在外派或者午休，小e還湊到周尤桌邊問：“zoe，你干嘛把那么多項目獎金都拿出來做經費，別的組都是a己拿了，以前佩姐也是自己拿的。”

    周尤笑笑，“我拿了我該拿的，剩下的拿出來做經費也沒什么不好。再說了，最近公司人心浮躁，多給點獎金鼓勵，大家共事輕松一點，少些摩擦，效率也會更高。”

    “說到這人心浮躁可真是……”小e像是想起什么，“欸，你打算一直在這兒干下去嗎，我聽說serena下個月就去譽美了。譽美最近在招人，你有沒有什么想法？”

    譽美是圈內數一數二的知名公關公司，服務的一線品牌無數，跟一些政府機關也保持著友好的合作，之前江徹去參加過的數字經濟峰會就是譽美承接的項目。

    周尤搖搖頭，“譽美的公關體系很成熟了，我不太習慣外企公關的工作方式。”
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