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    早晨吃完早飯，陪著黛兒稍稍運動有助消化之后，兩個人驅車外出。

    楊東旭留在米國雖然主要目的是為了配黛兒安胎，但不可能一天24個小時都看著黛兒什么都不做。

    其中去處理谷歌公司的事情就是他需要工作的重點之一，而只要他去工作基本上只要身體吞許黛兒就會跟著，孕婦也需要一定的運動量，總是閑在家里容易抑郁。

    所以每當他去谷歌工作的時候，黛兒要么在辦公室里運動一下，要么也跟著處理一下瑣碎的工作打發時間。

    不過今天兩個人一起外出雖然是開谷歌的一個重要的股東會議，但去的地方并不是谷歌辦公大樓。這個會議很重要就連威廉代表迪恩都飛到了米國，所以兩個人最好都一起在場。

    如果這項影響谷歌未來發展的決議通過，那么前一段時間因為黛兒需要安胎，甚至產假的時間都有楊東旭來做，后面黛兒需要接手所以從一開始參與了解一下也好，以便之后交接工作更順利。

    在谷歌工作的面孔中其實有不少的亞裔面孔，不過這些亞裔哪怕是華裔基本上沒有一個是華夏國際了。

    這些人中有一些是上幾代長輩移民過來的妥妥的米國國籍，也有不少是父母送來留學不愿意回國的。

    華夏人在數學方面天賦一向不錯，所以在米國的程序員中，雖然印度裔很多，但實際情況中華裔也有不小的占比。

    不過無論是華裔或者亞裔雖然在谷歌工作的不少，但基本沒人進公司管理層，中低層你還能看到外國管理者面孔，但高層除了楊東旭之外基本上一水兒的白人，即便米國這邊黑命貴愈演愈烈，你在谷歌的高層中也看不到任何一個黑人。

    當然谷歌的高層中雖然沒有黑人，但谷歌的一些部門中，比如說對外的溝通的新聞發言人之類的黑人女性不少，一些分支項目中，比如說搜索引擎業務負責人也有幾個黑人。

    總之就是民眾看不到也基本不會上新聞的核心高層沒有一個是黑人。在民眾能看到的窗口中，無論是黑人員工，還是管理崗位的黑人數量并不少。

    不過雖然一個華裔出現在谷歌公司并不是什么稀奇的事情，但楊東旭處理工作的時候大部分時間雖然在谷歌，但重要事情卻沒有一件是在谷歌這邊處理的，尤其是今天這個重要會議。

    平常時候和黛兒一起來公司，楊東旭的身份是華夏合作方，和自家大老板黛兒正在談谷歌進入華夏市場的問題。
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