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    又或者三五成群弄一個小的公司，綜合一下資源相互拓展人脈，自己賺錢自己分，能多賺好幾倍。

    目前而言海納的股份很值錢，因此期權股份別說一線，連進公司晚的大腕還有沒有的呢。

    想要成為海納的股東基本不可能，再加上海納雖然合同違約金不低，但其他合同條款還算寬松。

    更重要的是是走是留，只要自己不作死在外面造謠抹黑海納。那海納對于離開的人，也不會像其他娛樂公司那樣喊打喊殺，如此自然會有人動心。

    所以無論是之前簽進海納的大腕或者一線，又或者特訓班走出來這幾年火起來的明星。零零總總這幾年海納走了不少人。

    當然作為過來人，這邊走人，海納那邊也在招人，基本上維持一個平衡。

    不過這兩年走的人有點多，畢竟內地娛樂市場逐漸火爆，開始涌入大量的資金，這金主多了，一些明星藝人的靠山自然也就多了。

    離開海納心里自然就更有底氣，同時隨著娛樂圈逐漸開始資本化，有好的苗子大家都在爭搶，搶不到的各種砸錢硬捧，這競爭逐漸激烈新人開始出頭不易。

    很多娛樂公司都開始前各種對賭協議，各種股權分紅，只有海納一成不變，這人心肯定有些不穩。

    不過有人躁動歸躁動大體沒有太大問題，畢竟海納還是亞洲娛樂圈的霸主，并且在好萊塢都有一定的地位。

    這兩年有不少出現在好萊塢電影，或者電影中露臉的華夏明星藝人，在國際上的成績雖然不算火爆，但還算及格。

    這更是其他娛樂公司無法比擬的，因此走的大都是想要賺快錢的。留下的人中都是心態不錯，目光長遠的，也算是大浪淘沙。

    因此對于公司藝人的進進出出楊東旭不是很在意，劉宗勝也不是很在意。

    因為海納的目標從來不是這些明星藝人給自己當搖錢樹，而是想要打造一統娛樂圈的平臺。

    就猶如現在所有明星都像往好萊塢鉆，而海納娛樂正在讓自己成為好萊塢一樣，雙方不在一個檔次上。
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