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    幾個養殖場的老板感覺挺好的，準備和我一起搗鼓。這事兒我就準備在當地小范圍的嘗試一下。

    結果事情被市領導知道了，就組織了一個全市養殖場的座談會，讓我做了發言。看看能不能把全市養殖場都聯合起來，說是形成規模，形成競爭力。

    然后事情上報的時候，讓省里的領導知道了。就又弄了一個座談會，說出了規模之外，產品的多元化可以讓企業更有前途。

    比如說我老家所在的市養鹿和養雞鴨的比較多，因為有我這個成功帶頭作用，其他養殖場都養這個。

    而隔壁是養豬的和養牛的比較多，因為那邊有養豬和養牛的人成功帶頭。所以省里給的意見只，放眼全省把所有養殖出產綜合起來做產品，這樣產品不但可以多樣，還能拉動全省養殖業進一步發展?！?

    劉力宏臉上帶著哭笑，他一開始真的沒想弄這么大。

    就是感覺鮮肉運輸過程成本太高，如果加工成成品，這樣不但能夠解決鮮肉運輸困難問題，還能多賺一筆食品加工的錢。

    聯合周邊幾個養殖場的老板，也是因為單憑他一個養殖場，沒辦法滿足食品廠的供貨要求。

    既然都開食品廠了，不可能自家養殖場鹿出欄的時候開工，養殖場沒有東西出欄就不開工了。

    所以多聯合幾個養殖場，把出欄的時間長錯開，基本上整個場子供貨就沒啥問題了。

    結果現在事情越弄越大，顯然不是一個小工廠能夠解決的了。

    看省領導那個意思，起步基本上就是全省食品加工廠的打頭，然后綜合全省養殖戶直接開始放眼全國，看看能不能進全國食品加工十強。

    甚至全國肉類食品加工三強或者老大也最好盡快實現，這是奔著打造全國明星企業去的。

    “這規模一大起來，很多事情可就不好管理了，人越多管理起來越麻煩?！?

    “誰說不是呢，我都推脫了好幾次了。說沒這方面的經驗，要不換個有經驗的人過來領頭，我當加盟商好了?？煽茨菐讉€領導的意思，還是中意我來領頭?！?

    劉力宏不禁苦笑著說道，“一開始被這么看中我還有點懵，后來慢慢品味過來。領導不是看好我，他是看好你啊?！?

    說這話的時候劉力宏一臉的感慨，心里說沒點情緒那是不可能的。

    畢竟誰不感覺自己其實也挺厲害的呢？

    不過這點情緒來的快去的也快，因為自家這個大舅子，的確比自己厲害。兩個人根本不在一個檔次上沒啥好比的。

    “他們想讓哥來弄這個加工廠？”小城不禁問道。

    “不是讓我來弄這個加工廠，而是讓我來給姐夫兜底。做生意不管有多少把握會成功，風險是根本沒辦法完全規避的。

    現在川省的領導準備玩一把大的，成功了自然一切好說，萬一失敗了呢？這牽扯可就大了去了。

    所以他們覺得這是個很好的項目可以做的同時，也需要一個可以托底的人，這樣才能把風險基本規避掉。而我做這個托底人選無疑是最合適的選擇?！?br>

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