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    在倪教授在不得不挑人的時候，楊東旭也在挑人。不過他挑的可不是科研人員，而是一大堆男男女女的資料。

    前兩天和劉宗勝商量了一下海納練習生的補充建議，建議的內容大致就是練習生不必非要招收孩子。

    當然孩子肯定也要收的，類似于香港的培訓班，韓國現在正在興起的練習生，這條路是對的可以保證公司需要演員的充足性。

    不過這個需要耗費的時間太長，畢竟演員就不說演技除了學習還要通過很多戲來磨礪，單單是唱歌跳舞準備推出的組合天團，孩子要是15歲你怎么也要培訓到十七八才可以出道吧？哪怕培養到十六歲也需要一年時間呢。

    這個相對于急需補充人才的海納來說顯得有些拖沓了，所以楊東旭提議弄個速成班出來，也就是招收專業人才的特訓班。

    特訓班中的演員不是從孩子培養的，而是找一些目前已經出道或者有潛力的‘半成品’。這是拍攝MV看到高媛媛時候來的靈感。

    現在國內娛樂圈正在蓬勃發展，隨后幾年隨著市場不斷擴大和成熟火了一大批的明星。但現在很多明星距離自己大火還都差那么一個機會。

    就拿高媛媛舉例幾年之后內地一線大明星，而現在卻在拍攝一部電影之后好幾年了都沒什么聲響，不然她的經紀人也不會為了讓她有點曝光率往新人一首歌的MV里塞。

    再是海納出品，再是楊東旭親自拍攝。一個主演過電影的女演員，給三個新人組合拍攝戲份就幾個鏡頭的歌曲MV怎么說都是十分掉價的。

    可掉價也要拍，因為要曝光率。以高媛媛之前拍廣告積攢的那點小名氣就要熄滅了，這就是目前很多以后能火起來的明星的處境。

    看到這種狀況楊東旭不禁就動了心，這樣的明星可不是一個兩個，而是后世大火的明星在這一段建趁機的太多，就猶如火山爆發之前的寧靜一樣，他們都在積蓄著力量。

    因此把這些人召集起來無疑可以迅速給海納補血，畢竟這些人有的已經拍過戲，甚至有的之前名氣還不小現在又不火了。

    這樣的人才不用像練習生那樣需要從頭零基礎的培訓，全部聚集起來弄一個速成班，能唱歌的找專業老師再調教調教弄張專輯出來。

    能演戲的稍微培訓一番就扔到下面劇組中讓他們磨礪演技去，然后一部電影，或者一部電視劇瞬間就能讓他們火起來省時省力效果極佳，簡直不要太完美。

    如此原本拍攝完MV可以不管海納這邊做其他工作的楊東旭，自己給自己找了一份苦差事。很是同意他這個想法的劉宗勝，花了不到三天的時間直接給他送來了幾百分的資料。

    其中男女都有比例大致可以對半分，不看不知道一看嚇一跳這么多資料中他竟然看到過很多臉熟的，但十個之中有九個是僅僅臉熟，屬于那種二線都不到飾演過一些出色配角，然后有默默無聞的。

    由此可見這一行的殘酷，要知道這些資料可是經過劉宗勝精挑細選才送過來的。目前處在這個階段的男女明星沒有一萬也有八千，據說橫店那邊的群演人數都突破三萬接近四萬，很快就要邁向五萬了。

    其實細想一下這個情況也正常，很多人都看到明星表面的風光，卻看不到這個行業競爭的殘酷。
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