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    練習(xí)生訓(xùn)練部肯定要成立的，這是以后培養(yǎng)自家明星階梯不可缺少的一環(huán)。而考慮到成立這個(gè)新部門，就不得不考慮海納娛樂擴(kuò)充辦公區(qū)域的問題了。

    兩層樓的國貿(mào)辦公區(qū)域看似很大，實(shí)際上用起來總有一種捉襟見肘的窘迫敢。畢竟別的不說光音樂部那邊的錄音室就占據(jù)了不少的面積。

    加上再怎么說燕京的海納娛樂，也是海納公司的總部。這里的辦公人員可不少，經(jīng)理級別的總要有個(gè)辦公室吧？旗下的大牌明星過來總要有個(gè)自己的單獨(dú)的休息區(qū)吧？這樣一算別說兩層樓了，再來兩層都不夠用。

    畢竟要是招收練習(xí)生開課的話，舞蹈練習(xí)室肯定要有的，上課的教室無論是培養(yǎng)唱歌還是培養(yǎng)演技也是要有的，再加上這些練習(xí)生宿舍的問題。

    從成立到現(xiàn)在一直沒有擴(kuò)大辦公區(qū)域的海納娛樂，不得不開始考慮換一個(gè)更大的地方了。不過這件事情不用太著急，可以和組建練習(xí)生部門一起推進(jìn)就行，畢竟招人也是需要時(shí)間的。

    雖然有海納這個(gè)耀眼的招牌在，但練習(xí)生對于國內(nèi)的家長來說還是比較陌生的東西。15歲還都是孩子，怎么讓家長放心把孩子送進(jìn)海納也是個(gè)問題。

    “練習(xí)生部門現(xiàn)在開始籌建。其他的先從電影開始，找一個(gè)好導(dǎo)演我親自挑劇本咱門派一個(gè)大制作，先把電影市場的名聲穩(wěn)住。

    電視劇那邊不能放松可以穩(wěn)步繼續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)，畢竟電影再長也就那么一兩個(gè)小時(shí)，去掉男女主角需要找些有名氣的吸引票房之外，剩下的角色可以捧紅人的位置就有限了。

    電視劇可不一樣，隨隨便便拍個(gè)二十多級沒啥大問題。那么長的時(shí)間即便是個(gè)配角也有時(shí)間好好塑造一下吸引人氣。”楊東旭最后拍板把事情安排了下來。

    “練習(xí)部的事情我親自抓，至于劇本和導(dǎo)演的問題，我讓下面的人先篩選，之后把資料統(tǒng)計(jì)好給你，你再挑選。”劉宗勝有些興奮的說道。

    因?yàn)橹灰毩?xí)生部門搞定，再加上自己大老板終于愿意再出手在內(nèi)地大力投資電影了，自己這個(gè)總經(jīng)理當(dāng)?shù)目偹阌悬c(diǎn)心氣了。不然每年的業(yè)績還不如兩個(gè)分部想一想都很憋屈。

    不過雖然心里更傾向于拍電影，因?yàn)殡娪安粏螁慰梢远噘嶅X，而且無論在行內(nèi)還是在觀眾心中，電影明星始終比電視劇明星要高出一個(gè)檔次，最直接的體現(xiàn)就是兩者的片酬差距。

    但電視劇這一塊兒的主業(yè)務(wù)的確不能放手，畢竟海納的電視劇可是招牌。從海納成立到現(xiàn)在國內(nèi)現(xiàn)象級那些其他娛樂公司無法企及的收視率神劇，一多半都是海納拍出來的。

    這些年沒挖到多少大明星，也沒有自己的人才階梯培養(yǎng)部門。海納只所以依然星光閃耀，九成多的原因都?xì)w結(jié)于一步現(xiàn)象級的電視劇出來，就能給海納培養(yǎng)一批明星出來。

    不過電視劇明星給人的感覺總有點(diǎn)后繼乏力，活的時(shí)候也就是電視劇熱播之后的幾年，之后想要更進(jìn)一步總有一種遇到瓶頸的感覺。

    然后國內(nèi)電視劇的熱度之后，明明電視劇熱播的時(shí)候無論人氣還是影響力都是一線水準(zhǔn)，結(jié)果電視劇認(rèn)讀一過直接掉落到二線，或者更慘。

    這兩年海納著重投入資源的偶像劇也出現(xiàn)了這種無法持續(xù)火爆的現(xiàn)象，明明偶像劇熱播的時(shí)候里面的演員都是現(xiàn)象級的火爆。
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