第(3/3)頁(yè)

    不過(guò)這顯然是開(kāi)玩笑，楊東旭為何愿意接受紡織廠的工人，而不要管理層。只要腦子沒(méi)問(wèn)題的人都明白，誰(shuí)把那些蛀蟲(chóng)弄進(jìn)公司里面，那真的是腦子進(jìn)水了。

    不過(guò)也不能一棒子打死一船人，有的管理層是蛀蟲(chóng)，而有的還是有真才實(shí)學(xué)的。尤其是那些只會(huì)做事兒，不會(huì)攀交情的在紡織廠里面也有一些，這一些顯然正是他們需要的人才。

    “先進(jìn)行篩選吧，你負(fù)責(zé)調(diào)查，我負(fù)責(zé)安排符合他們的崗位。目前華繡主要工作有三項(xiàng)，第一接下來(lái)紡織廠的收購(gòu)，這方面的工作自然找一些明白這里面道道的人組成團(tuán)隊(duì)。

    第二成衣的生產(chǎn)，這方面需要管理人才。第三個(gè)自然就是國(guó)外訂單的恰接了，這個(gè)就不局限在紡織廠的人才了，最好能挖到一些對(duì)外貿(mào)易的人才外國(guó)人也行。”

    “你準(zhǔn)備把公司拆分著管理？”余飛宏愣了一下。

    “也不算拆分，而是公司剛剛成立很多事情還一團(tuán)亂麻。咱們手里又沒(méi)有統(tǒng)籌的人才，所以干脆把事情劃分清楚，一個(gè)人管一攤事兒，這樣命令也明確一些。

    真的遇到一些牽扯到其他部門(mén)的事情，不是還有我們兩個(gè)嗎？到時(shí)候開(kāi)會(huì)來(lái)敲定就好了。”楊東旭感覺(jué)華繡剛成立還是把每一塊兒的事情劃分清楚比較好。

    至于會(huì)不會(huì)因?yàn)橐恍?quán)力重疊出現(xiàn)糾紛，又或者因?yàn)橐恍?quán)力模糊下面的人相互推諉。那是稍后需要注意的細(xì)節(jié)，到時(shí)候由自己親自調(diào)節(jié)想必會(huì)解決好的。

    目前華繡需要做的就是在每一個(gè)部門(mén)有一個(gè)領(lǐng)頭羊，在楊東旭給指明方向之后。這些領(lǐng)頭羊帶著手底下的人往前沖就行了，太復(fù)雜的東西弄起來(lái)?xiàng)顤|旭麻煩，下面的人也束手束腳的，所以還是簡(jiǎn)單粗暴一點(diǎn)的好。

    “那行，人選這邊我先從咱們公司內(nèi)部篩選一下，有合適的提拔上來(lái)，對(duì)下面的員工也是一種極力作用。外面有適合的人才咱們也出售挖，不過(guò)紡織廠收購(gòu)方面你是怎么想的，這真的是個(gè)坑。

    雖然之前收購(gòu)的紡織廠的確給華繡補(bǔ)充了打量員工，還有現(xiàn)成的技術(shù)和生產(chǎn)線。可咱們身上也背了不少的債務(wù)，稍有不慎就會(huì)被壓垮的。”

    “這個(gè)不急，咱們先煽風(fēng)點(diǎn)火好了。”楊東旭神秘一笑。

    “煽風(fēng)點(diǎn)火？”余飛宏有點(diǎn)不解的看著楊東旭。

    “對(duì)，煽風(fēng)點(diǎn)火！比如說(shuō)之后要是有那個(gè)大一點(diǎn)的紡織廠被收購(gòu)了，咱們可以把它的收購(gòu)價(jià)格如何拆分，員工是被部接受，還是直接勒令下崗什么的幫著宣傳宣傳。”楊東古笑的有點(diǎn)壞。

    “宣傳的同時(shí)把華繡之前收購(gòu)的紡織廠情況也報(bào)道出來(lái)，在旁邊讓兩者做個(gè)對(duì)比對(duì)吧？”余飛宏明白了楊東旭要打什么騷主意。

    。    重生之時(shí)代先鋒


    第(3/3)頁(yè)