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    “有問題，但是問題卻不在他，我知道你想用他，所以特別培養他，交給他很多事情，但是他畢竟來公司時間比較短，所以引起了很多人的不滿，總的來說就是有些收部門領導的排擠。”蘇晴說道。

    “有這事啊，那你怎么不管管。”楊濤問道。

    “這種事我怎么管，我也不好管，這種事情在職場里面還是很常見的，處關系也是能力的一種，這個是我秘書告訴我的，不然我還不知道。”蘇晴說道。

    “就是你那個長的還不錯的秘書么，好像叫什么小悠吧。”楊濤對蘇晴的秘書還是挺有印象的，是一個很會察言觀色的女人，估計是知道蘇恒和蘇晴可能有什么關系，所以才這么關注蘇恒的動態，將蘇恒的情況及時的告訴蘇晴。

    “記得這么清楚，怎么是看人家長得漂亮，有什么想法么。”蘇晴說道。

    “哪能啊，我就是說說而已，再漂亮也沒有你漂亮啊。”楊濤說道：“對了，你看我現在讓蘇恒幫我管理公司可行不。”

    “按照你的計劃，蘇恒是完全可以的，畢竟你是從小做大，以蘇恒的本事，完全可以幫你度過前期的。”蘇晴說道。

    “度過前期？那后期呢。”楊濤問道。

    “后期看他的成長，如果不行的話，還是要找一些更專業的人來幫你。”蘇晴說道。

    “我知道了，就然這樣，那我就把你的人給挖走了。”楊濤說道。
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