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    “好的。”宋妮點了點頭。

    孟凡塵把戰略合作的協議，拍照發到群里，讓所有員工們都知道這件事。宋妮答應返10%的事情，不需要孟凡塵說，戰略協議上都寫有，當然孟凡塵并不是那種貪心的人。

    他在群里發布，10%的返點中，單位拿5%，另外5%歸員工。

    眾人看到這則消息時，心中非常震撼，公司層次上的戰略合作，本應該屬于公司的利益，孟凡塵卻拿出一半給他們，這真的很讓他們吃驚。

    這相當于分錢給他們呢！

    不過稍微深思，便能理解孟凡塵為何要這樣做。

    站在公司層次上的戰略合作，最終落地，都是他們來負責。

    原本，他們的工作范疇里面，就不包含互推，雖然偶爾有家長問起，他們根據自己跟周邊鄰居機構的交情，會推薦家長過去試課。可實際上，那只是順手為之，不是常態工作。

    可若是達成了戰略合作，互推就是常態工作了。

    就好似多了一項任務一樣，如果這個任務，對他們本身沒有任何好處，那么……他們可做可不做。

    如此一來，可做可不做，戰略合作的目的就達不到，就只是一個口號而已，毫無意義。

    這也是孟凡塵看透其中緣由的原因。

    戰略合作要讓員工們知道，同時，得到的返點，也會給予他們一半。

    這項戰略合作，其目的就是互推學員，如何互推，當然是靠他們來行動，牽扯到人工成本，沒有報酬怎可能呢？

    眨眼，到了1月中旬左右。

    而此時，再有一個禮拜的時間，就準備放寒假了，到下旬中的時候，也就是春節了。

    隨著臨近寒假，學校開始放假，來上課的學生漸漸變少了。

    因為，臨近期末考試。

    經過韋博英語倒閉風潮事件的發酵后，這半個月來，整個嶺南市的教培行業如何，孟凡塵并不太清楚，但是保利樂匯商場跟鴻天中心商場卻真的是只能用慘不忍睹來形容。

    保利校區這邊雖然很不錯，畢竟有1600個小課包在，到目前都還沒消化完，可鴻天校區就真的很不好，特別是1月份，現如今已過去了半個月，這個月的收入還不到五萬。

    連成本都還不夠。

    雖然招了8個新生，續費也做了十來個。

    可都是三個月一收費。

    因為，韋博英語倒閉的風波影響太深了，讓很多家長惶惶不安，雖然目前嶺南市還沒有機構大規模倒閉，可細究之下，還是能發現有七八家機構轉讓了，或者關門歇業了。

    雖然都是小機構。

    可這就是一個不好的兆頭。

    于是，很多家長看到未來機器人推出了三個月一收費，紛紛選擇了這種方式，當然也有人選擇了一年報名。

    至于兩年……

    幾乎沒人敢選擇了。

    雖然兩年更優惠，折合下來比一年，比三個月更實惠，可兩年將近一萬五的費用，家長心里自然有顧慮，萬一真的跑路了呢？

    再加上，嶺南市本就是小城市，將近一萬五的費用本就很貴，也不是所有家長都能豪爽干脆的拿出這筆錢來報名。

    眾多顧慮下，選擇三個月或者半年，成為了目前家長最容易接受的報課方式。

    一些機構，為了吸引家長還按照一年來報名，給出了相當優惠的價格，或者價格不變，課時變多了，這樣算下來課時的單價就拉低了，家長就自認為這樣賺到了便宜。

    別人孟凡塵不管，鴻天校區這個月的效益不好，他雖然早有心理準備，可真正面臨時，心里還是有些焦灼了，如今有那么多學員在，撐下去肯定沒問題。

    孟凡塵也沒想過在這種行情下，還能夠多賺錢，只要不虧本，收支平衡撐下去就可以了。
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