第(1/3)頁

    孟凡塵很識趣，吃到一半，跟眾人以茶代酒敬了一杯后，他就離開了，走之前讓小梅按照老規矩先墊付，然后明天找他報銷。作為老板，在團建的時候，坐在一個桌子上吃飯，其實他心里都很明了。

    飯桌上的氛圍，絕對不會太過輕松愉快，而是略顯拘束與壓抑。

    為了讓大家吃的愉快，吃得開心，孟凡塵很知趣的先提起離場了。

    回到家里時，所有人都還沒回來，孟凡塵坐在大廳沙發上，他沒有開電視機，而是坐在上面瞇一會。

    其實他有點累了，總感覺這段時間用腦過度，需要靜下來認真休息一番，思考接下來的路該怎么走。新校區開業在即，一切都緊鑼密鼓的籌備著，按照計劃推進。

    可由于起步晚，想要達到逾期效果，他必須另辟蹊徑，把原本兩個月的計劃濃縮在半個月內完成，壓縮了時間，就意味著，短期內要付出大量的時間與成本，去完成這件事。

    成本在一定范圍內孟凡塵可以接受，畢竟，原本兩個月的成本，被壓縮在半個月去執行，看似短期花了很多錢，可實際上，按照正常兩個月的計劃來執行的話，也是一樣的，只是短期內花了而已。

    關鍵是，做事要時間，不是說，短時間內燒了一大筆錢，原本兩個月才做到的效果，半個月內就能通過燒錢來達到。

    除非不計成本。

    可不計成本，問題又來了。

    時間太短，不計成本，不意味著就真的能實現，也伴隨著失敗的風險。

    投入與產出不成正比。

    “呼。”靜下來思考，孟凡塵有些凌亂的思緒漸漸變得清晰，眼神也愈發明亮。

    腦海中的思緒也堅定了下來。

    半個月的時間籌備開業，存在困難是顯而易見的。

    時間太短，不是燒不燒錢的問題，而是時間倉促，燒多少錢，都不一定達到最理想的效果。

    但是，不燒錢，絕對達不到預期的效果。

    當下，最主要還是找兼職做預售。

    可如何做預售，這關乎著開業后半年后的業績。

    現在是十一月底了，眼看就要十二月，也就是臨近年末，開春后會好做一點，可也是三月開頭了。

    若是這三個月賺不到錢，業績差到了極致，賬上的現金流就會非常緊張，只能挪用未來機器人鴻天校區的資金來發工資。

    用鴻天校區的錢來發工資，孟凡塵還可以接受，可是，一旦新校長賬上沒錢，而且虧錢太長的時間，就意味著，東拼西湊的窟窿，很難填補上不說，還會影響到后面下半年的運營計劃。

    因為，沒錢。

    沒錢就沒計劃。

    沒錢，所有的推廣方案，都只是個笑話，無法實施并落實。

    孟凡塵思考的問題，不只是考慮眼前，而是要顧及當下，也要眺望未來。短期沒收入，缺錢無所謂，長期如此，虧損太大，發工資交房租或許可以挪用鴻天校區的收入來發放。

    可運營經費呢？

    總不能一直用老校區來供養新校區吧。

    要是這樣的話，還開什么新校區，浪費錢還耽誤時間，不值當。

    既然開了新校區，就要自力更生，依靠團隊去實現自負盈虧。

    可是，要怎么樣在短短半個月的時間里，去實現這個盈利的目標呢？

    這才是孟凡塵要思考的問題。

    “10天特招計劃！”

    越是著急，越要冷靜。

    俗話說窮則思變，而急迫更要思變。

    尋常的辦法，無法實現短期的目標，那么，就用特殊的辦法，把不可能變為可能。

    10天特招計劃，這是孟凡塵腦海中想到的一個特殊計劃。
    第(1/3)頁