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    不要說什么敬業，干一行愛一行，工匠精神之類的。

    吃虧是福等等……

    二十一世紀了，職場上的老規矩不一定適合他們九零后、零零后。

    他們有更多的選擇，而且，沒做錯，為什么要吞聲忍氣，承受職場上不公平的欺壓與遭遇。

    這一點，其實孟凡塵很懂。

    或許是因為，他也是九零后的原因，他的思維跟其他九零后、零零后是一致的。

    待遇，一定要給夠。

    工作么，要跟待遇匹配，匹配上了，多難他們都會盡心盡力的去完成。

    不匹配，就不要怪他們偷懶。

    除此之外，還要干的順心，上級領導不能太傻比，腦回路不能太過清奇，也不能太苛刻與小氣。

    總之，從孟凡塵自身來考慮，他覺得，除非招八零后，如果是九零后的同齡人，又或者零零后的小朋友，一定要提供一種適應他們的職場環境，否則，待遇再高，他們干的不順心，天天鬧心堵心，他們也會鬧離職的。

    把手頭上的工作幾乎忙完敲定下來后，孟凡塵才離開保利樂匯商場去鴻天中心商場。

    來到未來機器人鴻天校區時，孟凡塵發現過去了幾天，大家的交接工作，似乎已經完成了。

    小梅見到他時，笑呵呵從前臺里走出來，“孟校，你從老家回來了？我們什么時候去新校區？”

    其實昨天下午，他們要調去新校區的同事，都全部把手里的工作交接到位，今天就是查漏補缺，看看是否還有遺漏的。

    沒有遺漏后，就整理自己的東西，等孟凡塵通知他們，就立刻搬到保利樂匯商場的新校區去了。

    “都交接完成了是吧？”孟凡塵擰眉看向小梅：“昨天剛回來了，如果你們手上的工作都交接到位了，等下大家就一并打車過去，從今天下午開始，就在新校區開始辦公。”

    “打車就不用了，我們都是自己開電瓶車過來的。”小梅搖了搖頭：“現在距離新校區開業，時間已經很倉促了，必須盡快過去做預售，再耽擱下去，到時候開業就要吃土了。”

    作為課程顧問，也是銷售。

    小梅深深知曉，新校區開業前的預售是多麼的重要。

    一旦錯過預售，就這樣干巴巴的開業，開業月業績肯定會差得要死。

    開業紅，非常重要，意味著紅紅火火。

    “我也著急啊！比你們都要著急。”孟凡塵苦笑一聲，露出焦灼的神情：“我剛面試了兩個教練跟一個跆拳道的課程顧問，前期就這樣吧，等后面做起來后，在招一個課程顧問。現在每個月的房租跟人工成本，想想我心里就有些發悚，太昂貴了，養你們這幫人，很不容易的。”

    “就是，我們很貴的，所以……孟校，你就不要瞎耽誤時間了，趕緊的，去新校區開展預售吧，晚了，大家就要吃土了。”小梅著急道。

    “知道了，你去叫其他同事出來，開個會，然后就各司其職，按部就班開展工作。”孟凡塵沉聲道。

    “好嘞，我馬上去。”小梅轉身朝著其他教室走去，開門逐個把沒上課的同事們全部叫出來，到一個空教室里開會。

    看著教室里的眾同事，一雙雙明亮的眼眸凝視著他，孟凡塵感到一種很大的壓力。

    一種，來自責任的壓力。

    這幫人，都是他的員工。

    他要給這幫人發工資的。

    若是效益不好，發不出工資……孟凡塵一想到這里，心里就有無窮的壓力。

    做老板，并不好。

    做有錢的老板，才好。

    創業期間的老板，是最苦逼的，壓力太大，動輒下面好個人，甚至十幾個人的嘴在等著他吃飯。

    他要是挺不住……

    想想就覺得后果不堪設想。

    創業啊！

    只想到了成功，卻沒考慮到，期間的艱辛與失敗會帶來的壓力。

    眾人的炙熱目光，讓孟凡塵更加堅定了自己的責任。

    下面還有一幫人依靠他吃飯，不論多難，他都要撐起這個責任，把校區的業績做起來，讓每個人都能賺到錢。

    許晉、小池、蘇必波、其他新同事……
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