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    第一批最早員工，早就走光了，他是最老的老員工，就連許晉都沒他老。

    “我稍微高一點，浮動的，一般五千，業(yè)績好的時候六七千。”小梅說道。

    孟凡塵沒來嶺南市之前，就知道嶺南市的薪資水平，大學生平均在三千五上下徘徊，比他在YL市高很多，可這里的消費也很貴。

    小梅畢竟是課程顧問，要談單子，也就是負責業(yè)績這塊，所以她的工資浮動性比較大，時高時低。

    “這樣吧，加工資這塊，我暫時不能給你們加太多，每個人底薪多加三百，這個月還剩下半月，今天完成了三萬業(yè)績，校區(qū)的每月成本大概在十萬以上，如果這個月，能做到十萬，每人額外獎勵五百塊。”孟凡塵知道如果員工提加薪而被拒絕的話，積極性肯定會下降，不管怎么樣，多多少少都要加一點，“也就是說，接下來的兩個禮拜左右，要做七萬的業(yè)績，我不管你們用什么辦法，續(xù)費也好，新簽也罷，做到了十萬，我就給你們多發(fā)五百塊獎金。”

    “真的？”

    說句實話，提加薪這事，壯壯并不抱有希望，他只是想看看，孟凡塵是不是有這個魄力而已，不曾想不但他加薪三百，每個人的底薪都加了三百，這可是大好事啊。

    “真的。”孟凡塵斬釘截鐵道。

    小池、盼盼、小梅這三個女孩子，頓時驚叫了一聲，大喊孟校萬歲。嚇得孟凡塵都吃了一驚。

    “孟校有魄力。”許晉敬佩的看著孟凡塵。

    加薪這事，他們跟傅天天提過，可傅天天一口回絕了。

    “孟校，其實十萬業(yè)績并不難，只是我們的試聽量太少了。”小梅一想到額外獎金五百，心里像是打了雞血一樣，畢竟嶺南市的平均工資不高，她是因為做銷售的活，所以每月的薪水才在5-7K左右徘徊。

    “我們現(xiàn)在每月的試聽量多少？”孟凡塵問道。

    “自從半年前大眾點評，也就是美團停了之后，現(xiàn)在每個月的自然上門量不到十個，這就是為什么這半年業(yè)績下滑厲害的原因。”小梅低沉道。

    “到期了為什么不續(xù)費？”孟凡塵擰眉，一臉疑惑。

    “這事要問傅天天才知道。”許晉一想起傅天天，心里就來氣。

    “每個月不到十個人的上門量，就算每個人都報名，除非是兩年或者三年一報，不然按年報，十個人全報了，也做不到十萬啊！怪不得……”孟凡塵眉頭皺成仨字，一年才八千多的報名費，兩年稍微優(yōu)惠點，一萬五，十個人里面不可能全報名，成交率不可能百分之百的。

    試聽量上不來，業(yè)績自然低。

    “孟校，想要把校區(qū)業(yè)績做起來，當務(wù)之急是恢復(fù)流量，先把美團續(xù)上，重新上線，地推跟市場、異業(yè)聯(lián)盟也要搞。”許晉畢竟做這一行七八年了，雖然一直擔任的都是教學主管，可在其他校區(qū)任職久了，如何運營還是略懂一二的。

    “我懂了，這事下周開會的時候，我們再細談。”孟凡塵點了點頭。


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