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    九州與星空，不能太顧此失彼。

    晚餐盒飯，在九州邊吃邊聊結束后，池默乘公司專車來到星空映畫。

    盡管目前來看，星空映畫還沒有創造出半點收益，但這半年來全部員工都是鉚足了勁的趕工‘大圣歸來’。

    從基層到高層，一溜圈的黑眼圈，差點讓池默這個資本家暗道慚愧。

    杭城減肥哪家強，星空映畫上榜。

    ……

    “池哥，你可終于回來了…”

    星空映畫三樓，負責人辦公室，蘇鷺一見到池默的身影，哀嚎淚奔。

    再看不到老板的身影，都快要熬不住了，太苦了；每天上午九點，到晚上十點，可以說時時刻刻在忙碌。

    從七月1號到今天，一天假期都沒有，雖然掙了不少錢，但沒處花。

    什么，網購？

    回到家洗完澡就睡了，哪有時間。

    別的不說，池老板接收星空之前，沐姐略微偏豐滿的身材，經過了這半年的加班加點，直接變成玲瓏有致。

    要知道腦力活兒，消耗的身體能量，有時候不比體力活兒少多少。

    ‘大圣歸來’一張一張，一幀一幀的鏡頭繪畫制作，直接讓一二層兩大分工小組40號人，忙到手腳冒煙。

    當然，成果也是非常喜人，‘大圣’除去片頭片尾的80分鐘成片劇情，已經完工60分鐘；如果進度順利，預計再有兩個半月的時間，能徹底ok。

    大致時間，四月的中下旬左右。

    只是目前項目預存量還只剩6分鐘，老板需要盡快趕稿后續劇情。

    “不錯，進度不錯…”

    池默看完報表，以及‘大圣’項目進度后，笑呵呵豎了個大拇指。

    “快要累死了好不好…”

    蘇鷺嘟著嘴巴，立時打了個哈欠。

    “趁年輕，能者多勞嘛…”

    老板這話，直接讓工作室的三位管理層大翻白眼，無情的資本家。

    “試用期的淘汰比例有點高啊…”

    池默看著星空人員架構變化搖頭。

    老員工倒是沒有多少問題，畢竟除每天白天的正常8小時之外，晚上七點到十點，1.5倍加班費；周六日2倍加班費，法定節假日3倍加班費。

    在這種工作強度與加班周期之下，老員工最低每月都有2萬以上。

    個別優秀的能拿到3萬左右，畢竟每周都有星空團隊與個人獎。

    盡管累，但為了高工資必須堅挺。

    至于新入職的員工，也就是學徒試用工，技藝達不到工作室要求水平，再加上沒有培養天賦價值的話，最多隔月就會告知試用期沒有通過，淘汰。

    日常工作強度大，要求技藝水平高，學徒工的入職離職，頻繁。

    要知道，在星空達不到技藝要求，平日與周六日沒得加班，也就拿日常的基本工資，學徒平均一天150左右。

    雖然看起來不少，但星空的工作強度和任務要求也高，這錢不好拿。

    于是，學徒工的離職率，很高。

    沐星絨程信蘇鷺，每人一個助理。

    一二層4位小組長，每人帶2個學徒；另外6個老員工，每人帶3個學徒，共計29名學徒或者助理名額。

    近半年下來只有9名通過了試用，入職滿3個月，個別入職滿半年。

    這個比例，確實有點低。

    不過，這9名學徒轉正的技藝水平與工作態度，也是非常合格優秀，相信成為工作室中間頂梁柱的時間，不會太遠，就在近期，值得重點培養。

    篩蠱層層脫穎而出的學徒，能抗住星空的工作強度，自身技藝水平還能達到水準要求，池默相當滿意。

    模式繼續，星空不嫌人才多。

    ……

    “后天，與九州一塊兒年會？”

    池默點了點頭，笑道：“雖然星空的項目還沒開始賺錢，但進度不差，開年會慶功一下，也說的過去。”

    “單獨開沒意思，那就跟九州一塊吧，最不濟還能見到不少明星。”

    “大家累了半年了，也不用準備什么節目，年會上就好吃好喝，觀看九州的節目表演就行，你們覺得呢。”

    聽言，沐星絨有點猶豫，“九州的年會，我們湊過去，合適嗎。”
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