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第259章 歸家,前夫與前妻的暗戰(求訂)-《離婚后我走上了華娛之巔》


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    九州與星空,不能太顧此失彼。

    晚餐盒飯,在九州邊吃邊聊結束后,池默乘公司專車來到星空映畫。

    盡管目前來看,星空映畫還沒有創造出半點收益,但這半年來全部員工都是鉚足了勁的趕工‘大圣歸來’。

    從基層到高層,一溜圈的黑眼圈,差點讓池默這個資本家暗道慚愧。

    杭城減肥哪家強,星空映畫上榜。

    ……

    “池哥,你可終于回來了…”

    星空映畫三樓,負責人辦公室,蘇鷺一見到池默的身影,哀嚎淚奔。

    再看不到老板的身影,都快要熬不住了,太苦了;每天上午九點,到晚上十點,可以說時時刻刻在忙碌。

    從七月1號到今天,一天假期都沒有,雖然掙了不少錢,但沒處花。

    什么,網購?

    回到家洗完澡就睡了,哪有時間。

    別的不說,池老板接收星空之前,沐姐略微偏豐滿的身材,經過了這半年的加班加點,直接變成玲瓏有致。

    要知道腦力活兒,消耗的身體能量,有時候不比體力活兒少多少。

    ‘大圣歸來’一張一張,一幀一幀的鏡頭繪畫制作,直接讓一二層兩大分工小組40號人,忙到手腳冒煙。

    當然,成果也是非常喜人,‘大圣’除去片頭片尾的80分鐘成片劇情,已經完工60分鐘;如果進度順利,預計再有兩個半月的時間,能徹底ok。

    大致時間,四月的中下旬左右。

    只是目前項目預存量還只剩6分鐘,老板需要盡快趕稿后續劇情。

    “不錯,進度不錯…”

    池默看完報表,以及‘大圣’項目進度后,笑呵呵豎了個大拇指。

    “快要累死了好不好…”

    蘇鷺嘟著嘴巴,立時打了個哈欠。

    “趁年輕,能者多勞嘛…”

    老板這話,直接讓工作室的三位管理層大翻白眼,無情的資本家。

    “試用期的淘汰比例有點高啊…”

    池默看著星空人員架構變化搖頭。

    老員工倒是沒有多少問題,畢竟除每天白天的正常8小時之外,晚上七點到十點,1.5倍加班費;周六日2倍加班費,法定節假日3倍加班費。

    在這種工作強度與加班周期之下,老員工最低每月都有2萬以上。

    個別優秀的能拿到3萬左右,畢竟每周都有星空團隊與個人獎。

    盡管累,但為了高工資必須堅挺。

    至于新入職的員工,也就是學徒試用工,技藝達不到工作室要求水平,再加上沒有培養天賦價值的話,最多隔月就會告知試用期沒有通過,淘汰。

    日常工作強度大,要求技藝水平高,學徒工的入職離職,頻繁。

    要知道,在星空達不到技藝要求,平日與周六日沒得加班,也就拿日常的基本工資,學徒平均一天150左右。

    雖然看起來不少,但星空的工作強度和任務要求也高,這錢不好拿。

    于是,學徒工的離職率,很高。

    沐星絨程信蘇鷺,每人一個助理。

    一二層4位小組長,每人帶2個學徒;另外6個老員工,每人帶3個學徒,共計29名學徒或者助理名額。

    近半年下來只有9名通過了試用,入職滿3個月,個別入職滿半年。

    這個比例,確實有點低。

    不過,這9名學徒轉正的技藝水平與工作態度,也是非常合格優秀,相信成為工作室中間頂梁柱的時間,不會太遠,就在近期,值得重點培養。

    篩蠱層層脫穎而出的學徒,能抗住星空的工作強度,自身技藝水平還能達到水準要求,池默相當滿意。

    模式繼續,星空不嫌人才多。

    ……

    “后天,與九州一塊兒年會?”

    池默點了點頭,笑道:“雖然星空的項目還沒開始賺錢,但進度不差,開年會慶功一下,也說的過去。”

    “單獨開沒意思,那就跟九州一塊吧,最不濟還能見到不少明星。”

    “大家累了半年了,也不用準備什么節目,年會上就好吃好喝,觀看九州的節目表演就行,你們覺得呢。”

    聽言,沐星絨有點猶豫,“九州的年會,我們湊過去,合適嗎。”
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