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    關芯研加入傳奇軌跡，會擔任公司的首席執行官，也就是ceo。

    孫振南喝下一口咖啡說道：“學姐擔任總裁，那你是不是要從總裁的位置退下來？”

    陳耀點點頭：“肯定的，我仍然是公司的董事長。”

    ceo聽起來很高大帥，但每天都要面對繁多的工作任務，這個職位并不好做。

    陳耀喜歡自由，平時甚至都很少出現在公司，要是當總裁的話實在不稱職。

    專業的事情還是交給專業的人去做，職業經理人其實更好，關芯研在硅谷芯片公司當過芯片架構師，還擔任過公司的高管，是個有技術背景的管理者，是陳耀最渴望的頂尖人才。

    孫振南羨慕道：“不用管理公司，大董事長你就可以偷懶不用上班了。”

    關芯研笑著說道：“公司創始人大包大攬并非好事，他退出公司的管理，可以更好地思考公司的戰略決策。”

    “世界上許多公司倒閉，不是管理出了問題，而是戰略方向出錯了。”

    諾基亞為什么會衰落？

    不是管理問題，而是戰略方向走錯了。

    當其他手機廠商都加入安卓陣營的時候，諾基亞錯誤地選擇了和微軟合作，選擇了wp系統。

    wp后來證明了是個應用生態殘缺的系統，伴隨著wp系統的衰落，曾經世界第一大手機廠商也跟隨衰落。

    雖然后來諾基亞也做安卓系統，但已經錯過了最佳的時機。

    柯達為什么會衰落？

    曾經的世界第一大相機品牌，在膠片相機時代，柯達絕對的王者，誰都不能打敗它。

    可數碼相機時代到來，直接讓柯達破產倒閉。

    無數攝影愛好者的經典品牌成為了歷史。

    柯達公司確實有管理問題，但最大的問題不是管理，是戰略方向出錯。

    世界上第一個研究出數碼相機技術的是柯達自己，但他們沒有重視，還偏執地認為數碼影像是不可能超越膠片的。

    可若干年后呢，人人手里都一臺手機，拍的就是數碼照片，現在還有幾人記得曾經有一個柯達相機。

    公司的創始人，不一定是管理大師，也不需要成為技術大師，但他一定是戰略大師！

    這將會決定一家公司的興衰存亡。

    所以，關芯研覺得陳耀退出管理是一件好事，他可以更好地為公司謀劃一個長遠美好的未來。

    孫振南給關芯研豎起大拇指：“學姐，你的覺悟就是高。”
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