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    眾所周知，在日本，極道團體的存在是受法律承認的，屬于一份合法職業，因此可以像其他公司一樣，對外招聘成員。

    至于招聘途徑，當然不是重金求子那種街頭小廣告，大可以聯系專門的就職公司發布招聘信息，省事一些的，也可以直接通過網絡，在求職網站上招人。

    對此，沒穿越過來前，遠山澈也難以想象，在面向廣大群眾的正經求職網站上，竟然能搜到關于極道幫派的信息。

    他打開了一個北海道當地比較有名的就職網站，搜了搜，發現有好幾家他聽說過的幫派也在招人。

    關于就職后的工資待遇、應聘要求、面試地點等等都填寫得十分詳細，看上去有模有樣的。

    “你們幾個，過來一下。”遠山澈揮了揮手，叫來幾個小弟，吩咐道：“拿好筆和紙，幫我寫點東西。”

    在這家求職網站上發布招聘廣告，要填寫年齡限制、工資待遇等等信息，這些他在行，一個人就能搞定，畢竟不是白在總部當那么久的內勤總管的，但其中有一欄，是要求填寫入職前輩的經驗談。

    小弟們望了一眼電腦，密密麻麻的字看得他們眼花繚亂，一臉犯難道：“大哥，我們要寫什么呀？我們不太懂這些呀。”

    遠山澈想了想說道：“不難的，就寫你們加入臨海組后的感想，還有，寫一下你們覺得有助于招攬新人的一些話。”

    他補充道：“記得寫得好聽點，別瞎寫一氣，聽懂了嗎？”

    “我們懂了，大哥！”

    遠山澈怕他們聽不明白，又解釋了一遍，這幾個小弟才恍然大悟，合著就是像以前讀書的時候，在學校拉攏小弟那樣嘛。

    接過紙和筆，他們就興沖沖地跑到一邊去了。

    遠山澈重新望向電腦，扯了扯嘴角，總感覺自己在做無用功。

    近年來，極道的生存環境變得越來越惡劣，但凡有點能力的人，一般都不會想投身極道一行，更不要說在這種求職網站上搜索極道的招聘廣告了。

    一般來說，極道幫派招新，最直接的方式，是通過下屬的不良團體挑人，有能力的成員就吸收進來，跟運動員協會會從各大體育大學里，招攬成績出色的體育生差不多。

    但問題是，臨海組沒有下屬的不良團體，遠山澈聽說以前有，但早就解散了，他估摸著，臨海組鼎盛時期足足有五六百號人，到現在只剩兩三百人，少了一大半，一定程度上就是因為這事，招攬不到更多的新成員。

    而他們臨海組現在招人，都是憑借多年累積下來的口碑和名聲，等人上門投奔的。

    例如過陣子就會從小樽過來追隨他的那幫憨憨，就是不讀書只會打架，沒有其他能維持生計的本事，然后被老爹領回家，成了幫派中的一員。

    “算了，不想那么多，聊勝于無吧！”

    遠山澈搖了搖頭，繼續填寫招聘信息。

    正所謂有光就有影，只要還有人活著，黑暗就永遠不會消失。

    否則的話，極道就不會歷經數百年，成為如今日本標志性的文化之一了，總會有像當初的他一樣，走投無路的人，渴望能抱團取暖。

    而相較于其他工作，極道團體招新最大的優勢，就是零門檻，完全不要求學歷，年齡方面也比較寬松，20到40歲都行，只要能吃苦耐勞，做好覺悟即可。
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