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    戴琳所屬的伊紐曼家族，管理制度很簡單。

    每一代，只能有一位‘族長’繼承家族企業51%的股份，擁有家族控制權。

    其他成員，在滿18歲時候，可以得到家族企業0.1%至0.5%的股份，不能出售或轉讓，只享受企業分紅。

    家族還設立有一個專門的基金，家族企業每年拿出10%至15%的利潤存入其中。鼓勵族中那些不具備繼承資格的成員走出農場，去外面創業發展。家族成員年滿23歲，大學畢業，提交一份創業計劃書，只要不是太爛，往往都能申請道一筆創業資金。

    戴琳是女性，自然沒有繼承權，她來東大陸開拓中高端市場，就是獲得家族認可的一項“創業計劃”。

    不是新鮮項目。伊紐曼家族早有其他成員在西大陸以及大陸其它地方用‘河牛’品牌做中高端市場，大概是區域文化和經濟的差異，有些地方做的很好，有些地方寸步難行。

    “中高端‘河牛’在東大陸一定有市場，只是我沒找到正確的方式。”戴琳自信。

    “現在是‘劉家牛’。”劉西水糾正。

    “好吧。”

    戴琳嫣然一笑，道：“很多時候，我面對問題，無奈又無力，時常覺得自己的經商天賦不夠，智慧不夠。你們有做‘宗師茶’的成功案例，相信這次合作能夠成功。”

    “期望吧。合作愉快。”劉西水舉杯。

    兩人碰杯，劉西水小撇一口，道：“你說的那種苦惱，我深有同感。我時常就無力應對面臨的問題，只覺得自己的智商不夠用，同樣無奈，痛苦，彷徨不知所措。”

    “智商是天生的。”戴琳頓了頓，道：“但人的智慧是無限的。”

    劉西水道：“智商決定了智慧的上限。”

    “不一樣。”戴琳卻搖頭，道：“知識，見識、閱歷，都能提升一個人的智慧。某些情況下，智商可以助益智慧成長，某些情況下，超高的智商反而可能成為智慧提升的羈絆。”

    劉西水沉吟，微微頷首，道：“細思起來，也有一定道理。”

    戴琳繼續反駁道：“不。這是事實。縱觀歷史，絕大部分成功的大人物，他們并沒有超高智商。與之相反，很多被認定的高智商天才，一生卻庸碌無為。”

    “不！謊言！”劉西水道：“成功者一定有他的過人之處。歷史中的成功者一定有著超越常人的天賦。那些碌碌無為的高智商天才，是由于沒有得到合理開發，沒找到可供發展的土壤。”

    “智商和天賦是硬性必備條件，決定上限，后天開發決定成敗。”

    “你說的也有一定道理。”

    戴琳不愿跟劉西水爭辯，沉吟兩秒，莞爾一笑，道：“劉，你的處世觀似乎偏于消極。”

    劉西水坦然承認，道：“是的，略有偏頗。有所處環境影響，也有性格和文化的原因。”

    “沒錯，東大陸的哲思體系普遍偏于消極。”

    “你還懂哲學？”

    “略懂。我將其當做工具吧，用哲學開拓思維能力。”

    ……

    話題扯到了哲學上。

    戴琳受過良好的家庭教育及學校教育，又在東大陸待了6年之久，熟悉東大陸的文化。
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