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    “雇傭的方式。”

    回答了王旭之后，孫享福又補充道，“朝廷全面推行新的戶籍政策，定義公民權益，是勢在必行的，因為，它能給整個國家帶來好處，有朝廷的愿望和底層老百姓的愿望相合，你們世家根本阻擋不了，這就是人心大勢。

    然而，讓你們的利益受損，將北地的發展計劃打亂，也并非是朝廷的本意，所以，我會建議朝廷，在推行這項新政策的時候，采取懷柔手段。

    在新的公民政策推進到的地方，朝廷會給予每個百姓公民的身份，讓他們享受到公民的權益，此后，朝廷不會允許除朝廷官方以外的任何人，或者家族勢力，奴役大唐的子民，大唐所有的百姓，尤其是漢民百姓，只要不是罪犯，至少會被定義為二等公民，而大唐的二等公民，除了不能被奴役，還有很多基本權益，至少，往后所有的賣身契，在公民制度實行的地方，將不再具備法律效應，你們想要繼續讓他們幫你們干活，賺取利益，伺候你們，就只能夠采用雇傭的方式。

    為了維持北地的發展局面，我會向朝廷建議，將你們手中的賣身契約，轉換成雇工契約，根據賣身契約上的價值，來叛定雇工契約的時長，最高時長是終身制，不讓你們在這一輪改革中，白白的遭受損失。

    改革之后，雇工在理論上是自由的身份，他們只是跟你們簽了一份有時限性的勞動協議，如果，他們不按契約幫你勞作，就是違約，需要賠償你們金錢。

    到時候，官府會和你們一起商定一個較高的賠償標準，讓他們沒有違約的能力，這樣，你們也不用擔心，這些雇工會曠工逃離，因為，屆時會有朝廷的律法來約束他們，保證他們繼續為你們勞作，直到協議時間完成。”

    孫享福解釋了一番之后，口干舌燥，喝起了案幾上的茶水，同時，需要給些時間王旭來理解自己所說的話。

    好半天之后，王旭才道，“即便是這樣，我世家的損失也不小啊！要知道，這些奴役，原本在我們家族之中，就是世代為奴的，朝廷這么做，豈不是讓這些農奴有了自由的可能，而且，你們那個什么公民權益，我也知道，即便是到時候他們成為我們的終身雇工，我們打他們不得，罵他們不得，不就是養了一群爺在家里嗎？”

    孫享福聞言，卻是笑道，“雇傭制度可不是死板一塊。你們可以設定一些獎勵制度，在完成指定工作量之后，超額完成工作的雇工，可以扣減雇傭協議時長，那么，他們平時在干活的時候，一定會盡自己最大的努力來干活，爭取早日自由。

    要知道，一個農奴幫你們干十幾年的活，就會進入了老年期，一個老弱的農奴，不僅干不了多少活，還得要你們費一些糧食來養活他們，因為你們只有養著他們，你們才能讓他們的后代，那些青壯的農奴賣力給你們干活。

    可你們又何必要花代價在養那些老弱上面呢？只雇傭青壯勞力，將供養這些養老弱的成本節省下來不好嗎？可以用節省下來的錢，雇傭更多的青壯勞力，提高工作效率，賺取更多的利益，何樂而不為？”

    “你的意思是說，我們可以雇傭制度上做文章，只要有生產力的青壯，不要老弱？”王旭好像有些懂孫享福說的意思了，問道。

    “正是，拋棄那些累贅，你們的生產力才能得到提升，還能節省大量養活他們的成本，所以，賣身契約轉成雇工契約，時限也不能太長，正好等他們到了三十幾歲，不堪驅使了，雇傭合約也到期了，是最好的，你們不需要承受供養他們的負擔，才是最劃算的。

    不管這個世界怎么變，干活掙錢，這條道理是不會變的，青壯勞力，總是需要干活掙錢養家的，就像我善陽的各大作坊，不就是有幾萬雇工么，你只要采用像善陽工坊的這種雇工模式，你的產業就不會缺勞力。

    相反，用你們過去的那一套，其實已經過時了，因為，在你們的那一套管理模式下，生產競爭力，是不可能大過這些日新月異的自由勞動者的。

    就比如種樹和種田，你屬下的農奴，種的好，也是一天兩頓飯，種的不好，也是一天兩頓飯，或許在你們那些家兵的皮鞭下，他們干活還算勤懇賣力，可是，他們絕對不會擁有什么創造力。
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