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    “所以當時到底是什么情況？”白端端簡單把林暉此前和自己說的版本再次復述了一遍，“是僅僅這樣嗎？還是……”

    結果白端端的話還沒說完，就被容盛憤怒地打斷了：“林暉就是個騙子！”

    他的憤怒是那么真實而不加掩飾，以至于連白端端都能清晰地感受到容盛對林暉的鄙夷和厭惡，容盛平時為人嬉笑怒罵插科打諢，鮮少有這樣濃重的感情傾向。

    他看向了白端端：“我現在百分之百可以確認，林暉真的是個徹頭徹尾的垃圾和騙子。”容盛的聲音看微微抬高，“他說的倒是道貌岸然，好像他真的完全做了一個律師該做的事，一點沒逾越一樣？他怎么不說，他暗示自己那幾個高管當事人怎么可以拿到更高的賠償，結果有幾個心眼被狗吃了的高管，聽了他的話去季臨爸爸的公司做了些什么？”

    白端端愣了愣。

    容盛卻以為她是不相信，徑自道：“季欣藥業勢頭太好，季叔叔從小就是順風順水，在學校的時候輕輕松松就能拿頭獎，又是國外名校畢業回國的，回國時就拿到了第一筆投資，從創業到季欣藥業發展壯大，這一路也都順利的簡直像個奇跡，根本沒和一般的創業人一樣焦頭爛額或者困頓過。”

    容盛頓了頓：“但這也導致季叔叔當時投資投產策略過分激進樂觀，把大量的錢投入到了生產和研發基地建設上，攤子鋪的太大，除了新藥研發和臨床試驗外，又不知道是被誰忽悠著準備往電子信息行業擴充公司的業務，但他本身是學醫藥出身的，對電子信息并不懂行，其實被有心人騙了不少錢，一開始對電子信息行業的投資又都沒有任何回報率，以至于導致季欣藥業的現金流出了問題。”

    “所以才沒辦法拖欠了員工工資嗎？”

    容盛愣了愣：“林暉是這么說的？可其實嚴格意義來說，也不能算是已經拖欠了工資，只是本來當月工資是月初發的，但那個月一直沒發，眼看就要快到月底了。”

    但拖欠工資，只要當月工資過了那個月還沒支付，那勞動者就有合法權利進行追討并要求經濟補償金，甚至可以根據具體情況責令企業加付工資50%-100%的賠償金，如果季臨父親那筆工資到了第二個月月初仍未支付，那么確實……

    從裁決書上可以看出來，季欣藥業那筆工資確實沒能在當月支付出來，以至于拖到了第二個月還是沒能支付，于是勞動者才提起了仲裁，而幾個高管同時以沒有書面勞動合同為由也一同發難，最終判決季欣藥業支付所有員工被拖欠的一個月工資，因沒有書面勞動合同而支付高管們雙倍經濟補償金，同時因拖欠工資再加付所有員工60%的賠償金……

    這幾乎可以說是勞動者在解約時可以拿到的最大程度的金錢上的補償，不僅有拖欠的工資，雙倍的經濟補償金還有加付的賠償金，一千個員工，其中包含了5名高管，而藥業企業，本身員工整體學歷水平都較一般制造型企業更高些，因此基礎工資也很高，以至于這一千個人員的勞資糾紛相關賠付，就是一筆驚人的巨額錢款。

    容盛自然知道白端端心中所想，他解釋道：“我還沒說完，季欣藥業當初雖然因為季叔叔的投資和決策失利，確實資金很困難，當月工資也全是拖延了，但本來根本是能夠在月底發出來的，為了發工資，季叔叔甚至把自己幾套房子都掛牌了，不論怎樣，他都不想讓員工受苦，大家都是要養家糊口的，不可以沒有當月工資，這些事下面的員工不清楚實情，但那五個始作俑者的高管卻是知道的。”

    “那為什么……”

    為什么不僅最后還是沒按時發出工資，甚至還被曝出沒有簽訂勞動合同？季欣這么大一個企業，怎么會完全不合規到不簽勞動合同呢？如果是小概率的事那還可以追責人事部，但幾個高管都沒有書面勞動合同，就確實問題很大了，所以是真的如容盛所說的，林暉暗示高管銷毀了書面合同？可這些高管又是為了什么？

    “為什么？”容盛冷笑出聲，“還不是為了自己的利益和錢？”

    “這五個高管早早的就在外面有貓膩，用自己親戚的身份證作為法人注冊了其余藥業制品上下游的公司，和季欣藥業做著實際的關聯交易，把錢全部斂財進自己口袋了，季欣藥業需要進口國外的醫療設備，結果他們就偷天換日把國外報廢的二手設備包裝成新設備以新設備的價格買入，季叔叔其實已經發現了情況，然而考慮到這幾個高管都是和他一起創業的老部下，他于心不忍，就一直沒決定好到底哪天再處理這事。”

    “結果反而被這五個高管捷足先登了？”
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