第38章-《你被開除了!》
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果不其然,在軟化了戴琴的心防后,李婉君終于開始迂回前進了:“你這姑娘也真是的,當初都懷孕了,怎么還想著來我們這兒上班啊,你這崗位壓力本來就特別大,這多不利于養胎啊,我看你當初就應該選個輕松的崗位去面試,跑我們這來,這不是害了自己嗎?”
這是一個人事hr最得心應手的談話陷阱,然而戴琴顯然根本沒意識到李婉君話里的圈套,她老實地順著對方的意思承認了自己對入職時已懷孕的知情:“因為我確實很喜歡這個工作,也很想拼一拼,雖然懷孕了,畢竟還年輕,也想職場上有前景,想趁著還沒生孩子,先拿到這個崗位。”
戴琴的語氣真誠,掏心掏肺,壓根沒想到這一切都是人事要用最低代價開掉員工時的套路操作:“婉君姐,你相信我,我真的不是那種想著懷孕了生孩子了就每天安逸活著的人,我真的想有一份事業,現在孩子情況不好,等之后恢復了,我就來上班,生完孩子我也一定全力配合公司的需要加班……”
話到這里,不需多言,杜心怡一臉勝利者的表情,按停了錄音筆:“白律師和戴小姐還有什么想說的嗎?另外說一句,這段談話就發生在這個會議室里,如果白律師對真實性有異議的,我們全程也有視頻錄像。”
一旦員工和公司產生勞資糾紛,進入到人事談判的環節,其實就應當非常小心了,很多引導性的問題要當心,可惜戴琴到底太年輕,又太過信任李婉君。
知道自己曾經的過分天真壞了事,戴琴一臉懊喪,其實自從那段在微博引起巨大討論的視頻出來時,她就意識到自己錯信了李婉君,然而一切都已經發生了……
她看向了李婉君,聲音哽咽:“婉君姐,我是真的拿你當自己大姐,才都說出來的,要是換別人,我都不會說真話,我是真的覺得你會理解我……”
可惜戴琴的話并沒有引起李婉君的同情,如今坐在談判桌上,這個看起來像個老好人的中年女性才顯現出了自己鋒利的一面,她那張一貫友善的臉上終于露出了真實的表情,那是對戴琴的全然不認同:“戴琴,你就是欺騙了公司,而且做的太過分了,就算隱瞞懷孕入職,你只要之后兢兢業業好好干,我們人事也不會采取這樣極端的對策,但你一過試用期直接請假,實在是讓人沒法忍,因為你沒有做你分內的事,所以我不得不做我分內該做的事。”
李婉君顯然不僅站在工作的立場不認同戴琴,站在自己的私人立場,也對她十分不屑:“我就是在貴豐懷孕生完孩子的,但我工作到我生的前一天,我難道沒有經歷過孕吐或者容易流產的前三個月嗎?”
“我吐到了第六個月,但我還是堅持上班,甚至是加班和出差,當時公司在業務拓展期,需要去海外高校校招,我當時才懷孕第三個月,就直接連倒時差的時間也沒有,輾轉在歐美幾大名校里張羅,有一次甚至也有先兆流產的征兆了,但我不是還是挺下來了?一天假也沒有請。”
她這番話,完全站在了道德的制高點,戴琴被數落得面紅耳赤,當場眼眶里就蓄積起了羞恥的眼淚。
這兩相對比起來,同樣是懷孕女性,她似乎比起李婉君,差勁太多了。
杜心怡也趁機扔出了最后通牒:“所以,根據勞動法,以欺詐的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的,勞動合同無效。戴小姐,你和貴豐通信因為合同無效,勞動關系自然也就無效了。”
這聽起來證據鏈完備合情合理,杜心怡和李婉君相視一笑,臉上已經有了彼此滿意的笑意,而坐在自己身邊一直安靜聽著的季臨終于望向白端端,他的神色淡漠,漂亮的睫毛輕輕眨動:“我想今天不需要我說什么了。”
杜心怡聽完,幾乎有些志得意滿的囂張,季臨和白端端也不過如此,如今證據齊全,兩個人還不是自己的手下敗將?別說白端端,就連季臨,面對自己的方案,竟然也只能啞口無言,繳械投降,連之后反駁的話都不知道從何說起了。
只是她剛想出言諷刺幾句,就聽季臨淡淡地對白端端繼續道——
“下面的事你一個人解決就行了,這個難度的談判根本用不上我什么事。”
季臨的神情絲毫沒有掩蓋自己的情緒,“這也太無聊了”幾乎就像個橫幅一樣掛在他臉上了,他又看了眼白端端:“你搞的定吧?”
季臨這樣認真看人的時候,眼睛真的非常好看,而這男人此刻這種在專業上的優越感和睥睨感,也完全不讓人覺得不舒服,因為白端端知道,季臨確實配得上這份優越感和睥睨感。
白端端忍不住笑起來,她對季臨點了點頭:“恩。不需要你出馬,我就夠了。就是得浪費你點時間坐著聽完。”
她說完,這才轉頭看向了杜心怡,在得知貴豐通信想要依靠證明戴琴隱瞞欺詐而主張合同無效時,白端端就已經做好了萬全的準備,一個律師在坐到談判桌前時,應當已經對所有可能的方案都做了預判,此前白端端面對季臨時的失利和輕敵,已經給了她足夠的教訓和成長,因此即便如今杜心怡能證明戴琴確實存在隱瞞懷孕的事實,白端端也并不手忙腳亂。
白端端迎著杜心怡挑釁的目光,拿出了早就準備好的資料:“這是戴琴的勞動合同,上面的崗位描述是營銷策劃部員工,要求戴琴負責的是公司廣告文案撰寫等營銷活動;而這一張,則是我從貴公司最初在招聘網站發布的該崗位的招聘信息里截圖公證過的資料,上面對戴琴這個崗位的工作內容描述得更加詳細和清楚。”
“第一,負責公司網站的對外宣傳更新工作;第二,掌握公司新品及相關項目的全部信息并制定針對性文案推廣;第三,查閱相關產品、項目資料并整理入冊;第四,起草營銷策劃活動的可行性報告并組織相關項目活動;第五,與項目部門討論溝通并完成相應的策劃營銷文書寫作;第六,組織策劃專題推廣。”
白端端看了一眼杜心怡,然后繼續念道:“至于任職資格,寫的也非常清楚,要求管理學本科或中文系本科以上學歷,對市場有敏銳的洞察力,有良好的文筆及創意構思能力,有優異的溝通能力,有責任心……”
杜心怡皺了皺眉,一臉不耐煩地打斷了白端端:“你念這些東西干什么?這是專業的談判,不要以為把這些亂七八糟的信息帶進來就能攪渾視線。”
這次,白端端不再笑了,她的聲音也冷了下來:“這就是專業的談判。你看清楚了嗎?不論是招聘公告,還是勞動合同里,都能看出來,貴豐通信想要招聘的這個崗位,是一個文字類策劃類和創意類的崗位,而戴琴擁有211的中文系本科學歷,上一份工作也是營銷策劃崗,離職時績效評價都是優異,在上個公司制定的幾個策劃案在市場上都廣受好評,這足以證明她完全能勝任貴豐通信的這個崗位。她向貴豐通信投遞的簡歷上也如實記錄了一切,絲毫沒有造假,根本不存在因為隱瞞才被錄取的事。”
杜心怡用一臉看白癡的目光看向了白端端:“白端端,你是不是傻了?我從沒有說過戴琴隱瞞造假了學歷和履歷,剛才我已經說的明明白白了,戴琴是隱瞞造假了自己已經懷孕的事實!”
她果然一點也沒覺察到問題。
白端端望向杜心怡的目光甚至有些憐憫:“對,如果是基于戴琴的欺詐貴豐通信才給了她這個工作崗位,那么勞動合同自然是無效的。”她挑眉看了一眼杜心怡,“對這一點,勞動法里也清清楚楚寫了,‘用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況,勞動者應當如實說明’。”
杜心怡不知道白端端葫蘆里要賣什么藥,她警惕道:“你說這干什么?這條不就更驗證了你的當事人沒有如實說明自己的情況,合同是無效的嗎?”
白端端卻是哼笑:“你聽明白了嗎?是,有權了解與勞動合同直接相關的情況。”
杜心怡仍沒搞清楚狀況,作為資深人事總監的李婉君卻已經反應了過來,她如臨大敵般地看向了眼前這位因為過于漂亮年輕,此前自己都沒有當回事的女律師。
白端端見鋪墊得差不多,這才亮出了自己的兵器,給了杜心怡一個痛快的手起刀落:“貴豐通信招聘的這個文字策劃類的崗位,不像常年需要出外勤的崗位一樣,員工是否懷孕并不會影響任職資格,懷孕的女性只要滿足學歷條件,有相關工作經歷,完全可以勝任這份工作,只有這些,才是與勞動合同直接相關的情況,而懷孕與否卻根本就不是,這只是非常私人的信息,即便員工進行了隱瞞,也并不影響勞動合同的有效性。”
白端端看向了杜心怡,露出了一個嘲諷的笑:“懷孕與否,和能拿到這份工作與否沒有直接關系,所以懷孕根本不是什么這份勞動合同訂立,公司需要知道的直接相關情況,是不是呢?”
“怎么沒關系?!”杜心怡急了,“就算戴琴各方面履歷學歷都沒問題,哪個公司會吃飽了撐的找一個剛懷孕的女員工養著?要是知道她懷孕了,公司怎么可能會錄用她?當初這個崗位,可是有將近二十多人進行競爭的!很多男性求職者也都符合條件!”
白端端卻只是笑,她心中篤定了勝算,沒再理睬杜心怡,而只是看向了李婉君:“那么李經理,你來告訴我,是不是要是知道戴琴懷孕了,你們就絕對不會錄用她了?”
相比杜心怡在這場談判里的氣勢洶洶咄咄逼人,即便此刻,白端端仍舊娓娓道來,條理清晰,語調不急不慢,帶了一種從容的優雅,甚至給人一種溫柔的錯覺,然而這溫柔的表象下,卻是隱隱的強勢和不容置喙。
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