第三百三十三章 股權結構-《侯滄海商路筆記》
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有了這一套薪酬體系,除了穩定現在軍心以外,還能解決以后重要人才加盟問題,比如楊永衛加盟,比如李天立加照,比如王清輝加照,比如寧禮群加盟,比如王金加盟,都可以參照這一次制定的薪酬體系,免得每次有人加盟,都得苦思薪酬構成。
滄海集團經營有滄蘭保健液主打產品,暫時沒有開其他產品線。他還下定決心建設滄蘭商城,逐漸開拓電商平臺。這只是構想,還沒有實施。除此之外,滄海集團還下轄了江州面條廠這個獨立核算的子公司。江州面條廠主業以后必然將以“天上的街市”為主,面條將由主業變為輔業。等到面條廠工人逐漸退休以后,輔業將關閉。
在工業園區的滄海面條廠則屬于張小蘭的個人獨資公司。
望城房地產公司是屬于侯滄海、江莉、陳杰三人合伙的有限責任公司。
此次薪酬改革主要針對滄海集團,不涉及滄海面條廠和望城房產公司。
侯滄海在腦海中構架了大體上的框架以后,先與妻子張小蘭反復推敲,然后分別將楊永衛、寧禮群和王金請來征求意見。楊永衛是海歸人才,寧禮群如今是財經學院副教授,王金是礦務局副總**,他們三人若是都認可自己的思路,便可以完善股權方案以后再施行。同時,這也是變相向這三人搖晃橄欖枝。
楊永衛、寧禮群和王金陸續分別與侯滄海進行詳談。
初步達成共識以后,三人共同起草了滄海集團股權結構改制方案。改制方案很簡單:
第一,滄海集團的注冊資本為1005萬元,滄海集團持股66,子公司江州面條廠持股34。面條廠所有員工平分34的股份
第二,虛擬受限股下稱虛擬股或是內部股,是滄海集團的一種特殊股票。擁有虛擬股的員工可以獲得一定比例的分紅,以及虛擬股對應的公司凈資產增值部分,但沒有所有權、表決權,也不能轉讓和出售。員工離開企業時,股票只能由滄海集團回購
第三,由于江州面條廠的具體情況,江州面條廠虛擬股不需要花錢購買。滄海集團員工所持虛擬股需要花錢購買
第四,持虛擬股員工通過選舉產生股東代表,通過股東代表大會行使其應有的權利。公司最高權力機構為股東會。
這是一個目標明確的粗線條改制方案,實施細則還需要進一步商討后,再行發布。
改制方案制定以后,張小蘭、楊兵、梁毅然、陳杰、楊莉莉、江莉、楊定和、周苗、程琳、王金、寧禮群、王清輝、李天立、楊永衛、趙波、杜建國、老段、小團姐、吳小璐等公司骨干或者重要合作伙伴全部召集起來,宣布了此方案。在持股比例上,侯滄海、張小蘭、梁毅然和陳杰是一等,其余為二等,都需要用真金白銀來購買。當然,這是自愿購買,可以放棄。
這一套方案贏得在場所有人贊同,全部表示愿意出錢購買滄海公司虛擬股票。
此方案獲得公司骨干們一致贊同以后,侯滄海這才準備將改制方案向滄海集團所有職工宣布。宣布分為前后兩個步驟,第一步驟是向滄海集團職工宣布,第二步驟是向子公司江州面條廠宣布。
滄海集團職工拿到改制方案后,對于需要拿出真金白銀來買股,略有猶豫。經過一天時間商討后,絕大部分職工都愿意拿錢來購買屬于自己的股份。
江州面條廠職工一直在等待侯滄海拿出政策,讓他們能夠回購“強行”賣給滄海集團的職工股,以享受美達集團帶來的升值紅利。當改制方案在滄海集團員工中宣布以后,他們知道自己回購職工股希望破滅了,于是三五成群地聚在一起討論得失。
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