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    有了這一套薪酬體系，除了穩定現在軍心以外，還能解決以后重要人才加盟問題，比如楊永衛加盟，比如李天立加照，比如王清輝加照，比如寧禮群加盟，比如王金加盟，都可以參照這一次制定的薪酬體系，免得每次有人加盟，都得苦思薪酬構成。

    滄海集團經營有滄蘭保健液主打產品，暫時沒有開其他產品線。他還下定決心建設滄蘭商城，逐漸開拓電商平臺。這只是構想，還沒有實施。除此之外，滄海集團還下轄了江州面條廠這個獨立核算的子公司。江州面條廠主業以后必然將以“天上的街市”為主，面條將由主業變為輔業。等到面條廠工人逐漸退休以后，輔業將關閉。

    在工業園區的滄海面條廠則屬于張小蘭的個人獨資公司。

    望城房地產公司是屬于侯滄海、江莉、陳杰三人合伙的有限責任公司。

    此次薪酬改革主要針對滄海集團，不涉及滄海面條廠和望城房產公司。

    侯滄海在腦海中構架了大體上的框架以后，先與妻子張小蘭反復推敲，然后分別將楊永衛、寧禮群和王金請來征求意見。楊永衛是海歸人才，寧禮群如今是財經學院副教授，王金是礦務局副總**，他們三人若是都認可自己的思路，便可以完善股權方案以后再施行。同時，這也是變相向這三人搖晃橄欖枝。

    楊永衛、寧禮群和王金陸續分別與侯滄海進行詳談。

    初步達成共識以后，三人共同起草了滄海集團股權結構改制方案。改制方案很簡單：

    第一，滄海集團的注冊資本為1005萬元，滄海集團持股66，子公司江州面條廠持股34。面條廠所有員工平分34的股份

    第二，虛擬受限股下稱虛擬股或是內部股，是滄海集團的一種特殊股票。擁有虛擬股的員工可以獲得一定比例的分紅，以及虛擬股對應的公司凈資產增值部分，但沒有所有權、表決權，也不能轉讓和出售。員工離開企業時，股票只能由滄海集團回購

    第三，由于江州面條廠的具體情況，江州面條廠虛擬股不需要花錢購買。滄海集團員工所持虛擬股需要花錢購買

    第四，持虛擬股員工通過選舉產生股東代表，通過股東代表大會行使其應有的權利。公司最高權力機構為股東會。

    這是一個目標明確的粗線條改制方案，實施細則還需要進一步商討后，再行發布。

    改制方案制定以后，張小蘭、楊兵、梁毅然、陳杰、楊莉莉、江莉、楊定和、周苗、程琳、王金、寧禮群、王清輝、李天立、楊永衛、趙波、杜建國、老段、小團姐、吳小璐等公司骨干或者重要合作伙伴全部召集起來，宣布了此方案。在持股比例上，侯滄海、張小蘭、梁毅然和陳杰是一等，其余為二等，都需要用真金白銀來購買。當然，這是自愿購買，可以放棄。

    這一套方案贏得在場所有人贊同，全部表示愿意出錢購買滄海公司虛擬股票。

    此方案獲得公司骨干們一致贊同以后，侯滄海這才準備將改制方案向滄海集團所有職工宣布。宣布分為前后兩個步驟，第一步驟是向滄海集團職工宣布，第二步驟是向子公司江州面條廠宣布。

    滄海集團職工拿到改制方案后，對于需要拿出真金白銀來買股，略有猶豫。經過一天時間商討后，絕大部分職工都愿意拿錢來購買屬于自己的股份。

    江州面條廠職工一直在等待侯滄海拿出政策，讓他們能夠回購“強行”賣給滄海集團的職工股，以享受美達集團帶來的升值紅利。當改制方案在滄海集團員工中宣布以后，他們知道自己回購職工股希望破滅了，于是三五成群地聚在一起討論得失。
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