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    侯滄海躲在角落，張小蘭沒有發(fā)現(xiàn)“總裁”已經(jīng)來到，繼續(xù)演講：“打人事件的起因是銷售工作，今天我們開這個大會，主要不是如何處理打人之事，而是征求大家的意見，到底如何把銷售搞好。要搞好銷售，我們又得回到打人事件。打人事件是由江莉副廠長改革銷售部門引起，如何對待現(xiàn)有的銷售部門，我們來進行一次民主投票，發(fā)動大家的力量，為自己命運做出抉擇。我們制了一張表，參會人員都可以選擇投票，表上對現(xiàn)有的銷售人員有三個選項，一是保留現(xiàn)有的銷售人員，二是到工廠一線，三是停崗。銷售工作與生產(chǎn)工作決定著面條廠的命運，希望每個人認(rèn)真考慮，為了全廠利益作一個選擇。”

    得知打人事件后，面條廠工人有兩種判斷，第一種是新團隊借機立威，殺雞給猴看，另一種是懷柔，演悲情戲，獲得全廠工人同情。他們唯獨沒有想到這個年輕女子居然將皮球踢給了大家，用投票方式?jīng)Q定老銷售人員的命運。

    新團隊想得很周到，不僅給每個人發(fā)了無記名票，每人還有一枝筆。張小蘭在工作人員發(fā)票時，又道：“這支筆是發(fā)給大家的，雖然不值錢，大家也別丟了，可以拿回家寫個字，記個賬。我們下一步的銷售工作將與今天大家的投票有直接關(guān)系，請大家一定認(rèn)真、理性填表，填出內(nèi)心最真實的想法。”

    四個銷售人員被這種做法弄得傻眼了。如果新團隊對自己大開殺手，他們有可能聯(lián)合一些平時走得近的同事，給新團隊制造麻煩。如果新團隊輕松放過一馬，他們就仍然能保持著銷售崗位。但是，新團隊采取投票方式?jīng)Q定銷售人員的命運，他們對投票結(jié)果完全心中無底，暗自祈禱老同事們看在多年同事的份上，手下留情。

    發(fā)票之時，會場相當(dāng)安靜，所有工人們拿到了票，都沒有與周邊的人討論，還用手掩住了票。

    四個銷售人員見所有人都回避自己眼光，感到一陣心悸。

    投票結(jié)果很快統(tǒng)計出來。參加投票的工人一百二十四人，保留現(xiàn)有銷售人員共有七票，到工廠一線共有九十七票，停崗共有二十票。

    拿到結(jié)果以后，四個銷售人員都將頭垂到腳上，恨不得找個地洞鉆進去。那七票中有四票是他們自己投的，還有三票肯定是其中三人的家屬。從投票結(jié)果來看，工人們都不信任銷售人員，肯定還藏著怨氣。這個結(jié)果讓四個銷售人員看到了面條廠工人的真實想法，這個真實想法與他們原來的估計有巨大差距，結(jié)果直接讓他們開始懷疑人生。

    這個結(jié)果在侯滄海預(yù)料之中。

    張小蘭也提前預(yù)料會是“到生產(chǎn)一線”的結(jié)果，但是沒有料到會如此一邊倒。她拿到統(tǒng)計結(jié)果后，當(dāng)場宣布，四名銷售人員重新調(diào)整工作，全部到生產(chǎn)一線。

    結(jié)果宣布后，整個會場鴉雀無聲。

    大會開到現(xiàn)場，張小蘭已經(jīng)很有信心了，挺胸抬頭，宣布另一項政策：重組銷售部，所有人都可以報名，工人的家屬和子女也可以報名。
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