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    侯滄海道：“我的廣告詞都想好了，江州老面條，里面雞蛋多。”

    確定了配方和工藝，王清輝準備找專業人員優化生產線。在實驗車間里是用四個翻斗鍋，由十來個工人進行操作，預計每天能生產四千五百**營養液。但是，等到正式生產時，這種簡陋的生產線肯定不能滿足要求。侯滄海對彭師傅每天倒數千斤面粉到鍋里這件事情印象深刻，在新的車間里，絕對不能出現類似流程。

    侯滄海正在實驗車間看工人們現場操作，接到張小蘭電話。

    “出事了，江莉被打了，頭被打破，出了好多血，送醫院了。骨頭沒事，額頭被拉開一個口子。”張小蘭聲音急促，很緊張。

    “別著急，慢慢說，到底是怎么回事情。”侯滄海經歷過大風浪，遇事不急，心平氣和地安慰張小蘭。

    事情起因非常簡單，分管銷售的江莉副廠長與四個銷售人員再次交流之后，覺得這四個銷售人員確實不堪用，思想沉舊，自以為是，還很懶惰，不愿意出差。她果斷行使常務副廠長職責，將四個銷售人員停崗。她隨即打電話給楊兵，準備從二七高州醫藥借兩個銷售人員。

    銷售人員被停崗，有兩條出路，一條是到生產第一線去，另一條是在家休息，拿基本工資。面條廠工資原本就低，基本工資也就兩百塊錢。四個銷售人員頓時急眼，集體找江莉要說法。四個銷售人員的理由很簡單：“我們沒有做錯事，沒有功勞也有苦勞，憑什么說停崗就停崗。”

    江莉所有思維都是市場經濟思維。面條廠質量還行，面條賣不出去，那就是銷售人員沒有本事。既然銷售人員沒有本事，業績拿不起來，停崗就是理所當然。她和四個銷售人員爭執不下，堅持自己的立場，絕不讓步。

    四個銷售人員都是年過半百的中年人，正不可阻擋地向老年人邁步。如今還得給一個小姑娘說好話，求情，面子實在過意不去。與面子相比，停崗后經濟收入銳減，這才是更要命的。

    面條廠銷售科長在牙尖嘴利的江莉面前沒有占到便宜，最終惱羞成怒，道：“我在面條廠工作了幾十年，你這個黃毛丫頭還要騎到我的頭上。”他抓起一個杯子朝江莉砸去，頓時血流如注。

    這個黃毛丫頭是面條廠新任副廠長，如今打傷了新廠長，暴怒中的銷售人員都被嚇住了。捂著頭的江莉跑出辦公室，他們也失魂落魄地走了出來。

    三人都埋怨打人者，于是四人爭吵起來，最后不歡而散。

    張小蘭道：“我要報警，他們至少要被治安拘留。”
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