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    “收集了不少資料，但是沒有特殊東西。我們這一行要有耐心，長期持續的觀察肯定就會有效果。”

    “我到了王溝煤礦，坐在對面山腰看了一個小時。”

    “原來是你們兩人，我正在納悶，誰發神經，專門過來看煤礦。”

    “你怎么知道我們是兩人？”

    “拿人錢財，替人消災，我有我的辦法。你別細問，我不會細節。”

    通話以后，侯滄海對麻貴的能力多了一些信心。與此同時，他覺得純粹依靠麻貴也不靠譜。麻貴作為地下的**，可以為自己服務，當然也可以為遠遠比自己有錢的一大惡人服務。他決定建立一個屬于自己的研究中心，平時為企業收集信息，暗中也收集一大惡人的情報，還可以收集競爭對手的信息。

    雖然侯滄海如今基本等同于窮光蛋，可以支配現金如禿子頂上的頭發，有幾根都能數得清楚。但是，他堅信自己肯定會成功。既然能成功，就得提前謀篇布局。

    有了建立研究中心的想法，就得為中心配置領導人，誰來領導研究中心是一個大問題。侯滄海以前在伙食團嘗到過人才匱乏帶來的痛苦，這一次要做一個更大的蛋糕，人才問題就立刻跳到面前，一分鐘都沒有遲疑。不管有多好的想法，必須要由人來落實，沒有人才，一切空了吹。

    按照侯滄海的想法，楊兵更適應做一個內當家，成為自己最緊密的助手，其隱憂就是孫藝欣。這個女人格局太小，會影響楊兵和自己的關系。

    陳杰應該能成為自己在房地產方面的方面大將。在江南地產工作時，陳杰主要負責外部工作。做房地產必須要有政府各機關打交道，陳杰在這方面積累了豐富的經驗，他的缺陷在于內部管理。

    江莉一直在江南地產辦公室，可以成為其副手。

    在保健品方面暫時沒有人選。妹妹侯水河可以參加保健品建設，但是在沒有找到小河前，她不能成為穩定人選。

    至于設想中的研究中心，現在只能是一個設想。

    楊定和原本是一個極好的人才，只是他年齡稍稍長了一些，而且身體不太行了。短時間可以與陳杰一起搞房地產，但是很難與企業一起共同成長。

    至于周苗，以前雖然在一起做過同事，而且都是楊定和圈子里面的人，但是她是停薪留職，遲早要回去。在沒有辭職之前，很難做為公司骨干培訓。

    侯滄海想了一會人才問題，隨即自嘲自己想得太多。

    第三天，楊定和與周苗一起來到高州，住進新公司所在的辦公室附近的公寓。公寓由新區提供給入駐企業管理層，要交租金，費用相對較低。這是市長黃德勇來到高州提出的吸引人才措施，確實也解決了入駐高州企業高管們的住宿問題。當初侯滄海選擇將辦公室定在此地，其中一個重要原因就是附近有費用較低的公寓。

    楊定和周苗到來后，江莉暫時不用辭職，繼續在江南地產上班。

    如今，周一到周五，侯滄海、陳杰和江莉在江南地產工作。周六和周七，他們就來到新的辦公地點，與楊定和與周苗在一起商量下星期具體工作。
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