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    是否進一批p88型口罩，二七高州分公司幾個員工有不同意見，特別是南州公司派來的會計堅決反對，第一個意見是這款口罩并不適宜大規模推廣，**這種傳染病，來得快去得快，還沒有傳到高州肯定就結束了，到時候這一批口罩就砸在了分公司；第二個意見是分公司主營業務不是做這個的，強烈反對隨意調整主營。

    楊兵一時拿不定主意，將侯滄海約回到分公司辦公室，參加了辦公例會。

    侯滄海很久都不參加二分分公司的辦公例會了，說說笑笑的員工們進門，見到了這位在其位不謀其政的經理，都愣了愣。他們迅速找到各自位置，坐了下來。

    楊兵先談例行工作，公布了每個人的業績，逐一點評。侯滄海在危房改造項目中，不管是與銀行還是跟建筑承包商，都是談的上千萬的生意，此時聽到二七公司每個人的業績，數量級差得太遠，一下就覺得索然無味。

    當楊兵再次談及購買口罩計劃時，駐高州會計稍有猶豫，還是鼓起勇氣提出了反對意見。

    侯滄海不等楊兵說話，接過話頭，道：“楚會計，你的職責是會計，這一點你要記清楚。分公司經理和副經理決定的事，你按職責執行就是了。聽明白了嗎？”

    最后一句話，他稍稍提高了語氣。

    楊兵和楚會計談論此事時，更注重分析**爆發的可能性。這個可能性比較難以判斷，所以兩人都無法說服對方。此時侯滄海來到分公司，壓根不想談可能性，作風實在是簡單粗暴。

    楚會計用自己都難以聽清的聲音小聲說了兩句，然后就焉了。他曾經多次到南州公司向蘇總匯報侯滄海幾乎不到公司上班的事實。蘇總每次都很重視，然后沒有了下文。

    二七公司雖然帶有大企業毛病，畢竟要靠市場業績說話。自從在高州招開了質量頗佳的學術討論會以后，二七高州分公司業績一下就如毒蛇咬一般竄了起來，從最后一名直接躍升至全省中等水平，達到第一集團也極有可能。

    這一成績的躍升被大偉哥弄成了簡報，寫上公司最新案例，二七總公司每個老總都知道了在山南偏僻之地有一個高州分公司在侯滄海去了以后，由廢柴變成先進。在這種輿論環境下，蘇松莉不會調整輕易調整侯滄海。而且，侯滄海正是自己改革方略下走出來的英雄人物，她不能自己打自己的嘴巴。雖有不滿，也要忍著這個飛揚跋扈的部下。

    （第一百八十五章）


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