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    “醫藥代表就需要美女，美女是稀缺資源，哪怕是最頑固醫生，面對撒嬌女生，都很難辣手摧花。”

    “真正業務做得好的，還是老段之流。”

    “你讓我把公司挑起來，就得放權。”

    “好吧，你選吧，我不干涉了。”

    楊兵將八個女生的簡歷排在自己面前，左挑右選，優中選優，最后如割肉一般將兩名特色不太突出的女生淘汰，換上了看上去就是笨蛋的男生。與侯滄海取得共識以后，楊兵分別給十個初選通過者打去電話。接電話者自然歡心鼓舞，將打電話的楊兵視為從電波里跳出來的天使。

    面試時，侯滄海和楊兵在多次爭辯中達成共識，挑選了五個女生和兩個男生。一個星期后，這七個新入職的準醫藥代表將集中參加培訓。

    從招聘開始，到最終確定七人參加培訓，這個過程表面上很簡單，實則充滿許多細致的不可控的變數，稍稍有任何一個環節變化，都會導致不同的結果。冥冥之中自有天意，并非虛言。至于這七人進入高州分公司以后發生的故事，同樣可以用冥冥之中自有天意來概括。

    很久以后，楊兵回憶起當初招募人員時發生的事情，長時間唏噓。

    以后發生的事情暫且不說。高州分公司的架子搭了起來，有四件事情必須依次盡快辦理。

    第一件事是由侯滄海出面，到新區管委會弄一套辦公室。以前分公司準備將辦公室安置在羅馬皇宮，人少時，羅馬皇宮做為辦公室尚行，如今分公司有十二個人，將辦公室安在居民小區擠就顯得極不正規。

    第二件事是在辦公室確定以后，由任巧出面尋找兩套住房，用以安置新入職員工。

    第三件事是由楊兵前往省城南州，請老段出馬，到高州進行為期五天的正規培訓。老段差旅費用由高州公司報銷，不占二七公司的便宜。

    第四件事是聯合市衛生局在高州搞一次大型學術培訓，用這個形式切入到高州衛生系統。此事需要二七總公司支持，由蘇松莉同意后，報請總公司派出技術力量，老段是具體聯系人。

    除了屬于高州分公司的四件事情以外，侯滄海和楊兵還要與生產抗生素的企業見面，談合作條件。

    飯要一口一口吃，事要一件一件做，楊兵前往省城之時，侯滄海開著越野車前往新區管委會。

    新區管委會是一幢四樓一底的獨立辦公室，裝修風格現代化，門口有穿著整齊制服的保安，凡是沒有通行證的車輛進出都需要登記。

    登記以后，侯滄海將車停在院子里，邁入新區管委會辦公大樓。從江陽區委政法委辭職以后，侯滄海再也沒有進入過任何政府機關（省電信局除外，其雖然有一定管理職能，本質上仍然是企業）。新區管委會從編制來說不是一級政府機關，實則具有一級政府機關的所有特點。站在門口，往日熟悉的氛圍撲面而來，將其緊緊包圍，侯滄海仿佛又穿上代表著約束的西服。

    “你找誰，過來登記。”樓內保安的一聲招呼，將侯滄海拉回現實之中。

    得知侯滄海是來找陳文軍，保安頓時熱情起來，直接將侯滄海帶到最角落的電梯，道：“三樓，左拐第一間辦公室就是陳主任辦公室。”

    出了電梯，還未到陳文軍辦公室，聽到了一個熟悉聲音。
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