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    甄卿在丈夫病逝后，一個女人撐著這么一間大公司實在是太過吃力，為確保核心員工對她的忠誠度，她不得不拿出一部分公司股份，分給了核心員工。

    其中持股最多的，正是蕭群跟張叔，他們兩人各持股3%。

    另外幾個總監各持股2%。

    其他部門長有持1%的，也有持百分之零點幾的不等。

    換句話說，在場所有部門長，都算得上是公司小股東。

    反而剛剛進入公司的所謂副總裁孟浩，只是一個打工仔。

    “張叔說得沒錯，我們無權干涉董事長的人事任免，但我們作為股東，決不允許這么一個小年輕來做副總裁，最終對我們公司造成損害！”

    又一個部門長開口應和，其他人也都紛紛贊成。

    甄卿有點招架不住，畢竟這些人有理有據，她就算是作為大股東，也不能禁止小股東發表意見。

    幸好轉過頭去看孟浩，孟浩依舊平靜淡然胸有成竹。

    “你們怕我沒有能力，會對公司造成損害，請問何為能力？僅僅因為我太過年輕，你們就認為我沒有能力？”

    “年輕不一定沒有能力，但年輕一定缺少閱歷跟經驗！”

    張叔依舊一針見血，“而缺少閱歷跟經驗，就意味著無知跟冒險！你如果只是普通員工、甚或只是一個主管級管理人員，那都沒什么，因為你跌倒了可以再爬起來，可……一旦到了副總裁這個級別，任何一個冒險行徑，都可能令公司遭受重大損失，那可不僅僅只是你一個人跌一跤再爬起來那么簡單！”

    “沒錯，張叔說得太對了！”

    周總監跟著開口，“咱們舉個例子！昨天我跟采購部于經理，不辭辛苦去玉礦場那邊，費盡口舌跟人家談定生意，可結果，副總裁一口就把這個生意給否決了，完全不理會我們已經跟人家簽過合同交過定金，隨便撕毀合同，是要承擔巨額違約金的！”

    “什么？咱們談定的那筆大生意，被……這位副總裁給否決了？”

    采購部于經理叫起來。

    “沒錯！”
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