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    今天是李洙光走馬上任的第十五天，這半個月里，在李洙光大刀闊斧的管理下，SF會社管理層那叫一個兵荒馬亂。

    沒能力的下臺，有異心的走人，仗著資歷混日子的，統一被發配到了新成立的后勤支援部混日子。這個部門專門為所謂的公司元老而設，不需要干什么活兒，自然也就沒什么錢。不想干的話，隨時可以走人。

    李洙光一直謹記葉洛的吩咐，要在最快時間內完成整頓工作。換作以往，他想這么做無疑是十分困難的。

    但現在，除了有葉洛這個老板的支持，外面嚴峻的就業形勢也給李洙光幫了很大的忙。工作不好找，辭職一時爽，爽完就得去住垃圾場。

    哪個國家的首都居住都大不易，再大的怒火，再多的不滿，在生存的壓迫下，都得偃旗息鼓。

    不是沒有人想越過李洙光這個瘋子直接找葉洛告狀，但葉洛常年居住在國外，H語不好是眾所周知的事情。

    在沒有翻譯的情況下想要找葉洛談話，那你就得英語夠好。這樣的人，公司有不少。但傻的想要越過李洙光這個葉洛親自找來的理事長，直接跟葉洛談話的人里面，明顯沒有這種人才。

    而葉洛現在的翻譯，是李洙光走馬上任后，親自給葉洛找的。替換掉了原來跟某個理事關系不清不楚的可憐人，也就是說，現在想要在李洙光不知情的情況下跟葉洛交談，幾乎是不可能的。

    這讓很多人十分抓狂，其中最無法忍受這種狀況的，則要非葉洛的便宜表舅具俊浩莫屬。姑姑管事跟侄子管事的差別還是很大的。

    姑姑是長輩，訓他跟訓孫子一樣他也只能忍著。但侄子要是這么做，就是沒禮貌，沒家教。一個連禮貌和家教都沒有的人，怎么能擔當的起SF會長這么重要的職位呢！

    他這個當表舅的，就應該當仁不讓的擔負起長輩的責任。暫時肩負起管理公司的重任，等葉洛這個毛頭小子在他的教導下逐漸成熟了，再把公司交給他也不遲。

    這是在葉洛到來前具俊浩正在做的美夢。美夢易碎，具俊浩很快就被迫夢醒。

    在李洙光上任前，具俊浩拿著雞毛當令箭，成立了一個審核會社旗下各餐廳營業情況的審核小組。

    組長理所當然有他親自擔當，組員也不用多說，都是他在SF這么多年辛勤拉攏培養的親信。
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