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    在具體股級以下公務人員的配備上,因為人數過巨,地委不可能像辦公室領導那般,劃出范圍讓薛老三遴選。

    而要讓薛老三接受地委塞過來的歪瓜裂棗,他亦不諧心,因此才定了個四十歲以下的標準,不料,阻力過大,他便退而求其次,要求自愿原則。

    以云錦新區之艱苦條件,一般的無級別公務人員,誰愿意過來,畢竟在哪兒混日子不是混,干嘛到此地來找罪受。

    而薛老三敲可以利用這個機會,安排自己人,畢竟,無須繁雜程序,一張申請表單,便能達到。

    除此外,真正有雄心壯志之輩,也未必不會向新區靠攏,畢竟新區新建,雖然艱苦,但確是個干事業的地方。

    薛老三很清楚機關不是沒有人才,而是繁榮的官僚文化,壓得俊杰之士都喘不過氣,哪里還有干實事的機會。

    而這自愿原則一出,薛老三不信釣不來英杰。

    至于地委會不會因為薛老三那句“即便自愿人數不夠,他薛某人也不再麻煩地委”的承諾,借機給他穿小鞋,故意不調派人員過來,讓新區實際公務人員出現巨量空缺,薛老三也早早備下了后手。

    那就是,就近招聘,新區轄下的村級干部,可也是海量,對那喧關干部而言,新區實在是苦海,可對鄉村干部而言,新區條件再差,新區的人事指標那便是如火官符。

    正因,地委辦公室領導,和具體公務人員兩方面,薛老三都各自安排了后手,所以,才有了此刻的薛老三遭遇辯驟雨,也安然而坐的淡定。

    “選拔?這怎么能行,組織制度還要不要了！”

    滿場沉寂許久,組織部長蘇全最先反應過來、

    他真是驚呆了。七個辦公室主任,趙明亮,蔡京,各自占了管委會辦公室主任,治安辦主任。入了常委會。剩下的五個辦公室正職,二三十號副職,更是早早被他們視作了囊中之物。如今,薛向這一伸手,可撥亂了他們的如意算盤。

    “就是,組織選拔干部的程序不可亂！”

    “斷不可如此,否則我將上報地委！”

    “…………”

    驚醒過來的復仇者聯盟,同仇敵愾,義憤填膺。

    薛老笑道:“選拔,怎么就不符合組織制度?選賢任能,德才兼備。一貫是我黨的用人主張,再說,這個選拔制度,又不是具體定點到個人,不過是一道篩選程序,待從中選出若干優秀者后。組織部再從這些優秀者中考察,甄選,提交黨委會討論,如何不符合組織制度！”
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