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    當然,薛向的功勞都是黃觀、周明方替薛向擺出來的,也是實打實地客觀存在,只不過被丁龍、賈文和之輩給轉述成了集體領導,才做出的成績。執(zhí)政黨本就講究集體領導,黃觀,周明方無可辯駁,也正因此,蕭山縣常委班子雖被調整,卻都獲得了相應升遷,也算是變相沾了薛向的光。

    這不,眼看就要到站的衛(wèi)清風,主持了蕭山縣幾天的工作,干脆就直接轉正,到錦山縣擔任了一把手！王維這位寸功未立,還在五金廠暴動中,扮演了被劫持者的無能倒霉鬼角色,形象大壞,即便如此,也給擢升為花原市常務副市長;就算有心人為消磨薛向在常委會的力量,逼退了鐵通,也因著蕭山縣的成就,不好做的太過,給擢拔至花原市擔任政協(xié)主席！

    如此種種,蕭山縣出了成績,是無可辯駁的！

    論完功,自然就得掰扯過了。說起這“論過”來,那可遠遠比功勞好算了,古語有云:欲加之罪,何患無辭。起先敘功時,丁龍、賈文和愣生生的把薛向的功勛給分攤到集體上去了,可議罪時,又選擇性失明,壓根兒不提什么集體領導了,更把何麟弄出的爛事兒,扯到薛向頭上,安上個代理五金廠廠子期間,沒整頓好五金廠的廠風,害得年輕無經驗的同志陷入泥坑的罪名。

    至于衛(wèi)齊名、俞定中往五金廠塞人,最后鬧出貪腐大案,也說成是因為薛向不團結同志,不尊重領導,搞小圈子,引起了政爭,才導致衛(wèi)齊名、俞定中誤入歧途的。

    這種無原則、無差別的攻擊。素來是博弈時的常用伎倆,雖然老套,卻是管用。管用就管用在。不管對錯,至少給要打擊的人安上了罪名。就有了提交到會議上形成決議的可能,下一步,要做的就是爭取班子成員的支持了。

    很顯然,大部分班子同志是看不慣薛老三的。

    想來也是,一個初來乍到的小子,把自己的直屬兩大領導給掀翻了,換誰也看不過眼。黨內政治生活。不能團結同志,尚且是大忌,不尊重領導,那就是死忌！再加上衛(wèi)齊名、俞定中主政蕭山有年。論感情分兒,就比薛向這外來戶強多了,更不提能做到一縣主官的,誰在地委委員會上沒有大佬支持?沒有大佬支持,也不可能上到那個位子。

    所以。盡管丁龍、賈文和有些胡攪蠻纏,諸位大佬心里也明鏡兒似的,除了黃觀和周明方,卻無一位跳出來仗義執(zhí)言,反有兩位趁機發(fā)言。要求調整薛向位置的！

    緊接著,論功論過“活動”就此中斷,花原地委的十一大絕頂高手,立時就著這個問題展開了激烈的交手顯然,人事安排永遠比空口論是非,更關系到根本利益,沒有誰會在此刻松口走神。討論來,討論去,薛向的位子沒調整成功,結果變成了蕭山縣常委大換血！

    細說來,黨組織大規(guī)模調整人事,也是有固定時間窗口的,一般都在兩會左近。像現在,正是一年的正中,處于各級政府工作的攻堅期和繁忙期,原則上,如非必要,一般不作主要人事調整,像這種動搖一縣權力格局的大規(guī)模調整,更不可能發(fā)生。

    可這不可能發(fā)生的,偏偏就發(fā)生了,豈能沒有它的根源?根源還是在于蕭山縣的發(fā)展前景！
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