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    而優秀的學生想要選擇學校上學也是一樣，同樣是去職業學校去學習，一個學校成立起來了十幾二十年，而且學校也是包分配的，畢業以后可以分配到自己想要去的工廠，那么,        你現在搞起來了一個這樣的學校，人家憑什么要到你新創辦的學校？

    這個時代，是知識經濟的時代，企業的競爭和發展，已經是屬于人才的競爭和發展，而想要更多的人才留到忠信公司的汽車生產基地，想要更多的人才到你的企業當中工作，那么，就需要良好的條件所支持。

    我們忠信公司把這樣的兩所學校建設起來，那么，到咱們這邊學習的高質量的學生就會越來越多，這樣下去的話，我們忠信公司優秀的人才就會越多，沒有梧桐樹，哪里能有金鳳凰，我們在這樣的一個事情上，千萬不能小氣，要把所有的事情都做得大氣起來。

    我們學校要搞是圖書館要這個時候最好的，食堂要這個時候最好的，宿舍樓也是要這個時代最好的，讓到我們這邊學習的學生，能夠感受到一種到了我們忠信公司建設的學校，比那些個去高等學府的人的待遇都好。

    他們看到了忠信公司的實力，看到了忠信公司對他們的好，到時候選擇就業的時候，他們就會選擇忠信公司。

    這樣一來，今后我們忠信公司，不，應該說是汽車生產基地那邊，就會有源源不斷地人才加入我們。

    還有，您剛才問我的我知道我們忠信公司每年要在學校上花多少錢，這個我不知道，也不想知道，因為這樣的一個數據對于我來講，沒有任何的意義和價值。

    忠信公司是一家什么樣子的公司，這個事情您應該十分清楚，我們忠信公司每年捐出去的錢有多少，這個您也應該知道，您怎么總盯著那么一點點的小錢去看呢？”

    李忠信直接給王波舉例說明了，他為什么要修建那么大規模，那么好的學校的原因。

    因為李忠信心中清楚，要么忠信公司就不做，要做就做最好的，這樣也算是一個忠信公司的名片和臉面，讓更多人知道，忠信公司對于職業教育有多么的重視。
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