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    我的1982正文卷第一千九百九十一章招惹不起在沒有開年會以前的時候，忠信公司的優秀員工只是每年多給幾百元錢的獎金，含金量并不是很足。

    很多人也是沒有想獲得優秀員工的想法，因為他們在忠信公司的部門很賺錢了，但是，經過這次忠信公司舉辦的這個年會，優秀員工的含金量一下子就上去了，他們自然也想要爭著做忠信公司的優秀員工了。

    現在雖然忠信公司說了，不一定每年都舉辦這樣的一種公司年會，但是，年會會經常舉辦，那么，有了忠信公司優秀員工的名額，真到了忠信公司的年會上，大家都有機會獲得汽車或者是其他的獎勵。

    忠信公司的年會上，一共是六臺忠信富康汽車的最新款轎車，十二臺電視機。

    這些是六個抽到獎勵的員工的特別獎勵，另外的各種各樣的大獎也是多了去了，有拿到冰箱或者是洗衣機的，也有獲得忠信公司其他獎勵的，就沒聽說沒有獲得東西的，哪怕是什么獎勵都沒有摸到，也是有忠信公司免費給優秀員工提供的忠信排小家電兩臺，一臺最新型的電飯煲和一臺最新型的電快壺。

    按照這個時候人的消費觀念，這兩樣東西也是相當實用的東西，要是自己購買，也是要花上五六百元才能夠買下來的。

    也就是說，只要是優秀員工，到忠信公司召開優秀員工年會的時候，可以去免費吃住兩三天，路費和一切的花銷忠信公司都給予報銷，然后最少能夠獲得五六百元錢東西的獎勵，這樣提著燈籠都找不到的好事，他們也想參加。

    更何況忠信公司的員工都說了，去了一次忠信公司的總部，感覺收獲滿滿，對于今后的生活更是充滿了信心，所以，在這個時候，忠信公司的所有員工都開始認真努力的開始工作，希望能夠成為優秀員工的一員。

    可以這樣說，他們在工作當中并沒有比其他的人少干多少工作，他們都心中清楚，他們這樣的工作來之不易，他們要好好珍惜。

    之前他們不重視這個榮譽，現在不同了，現在有了這樣的一種榮譽，到什么時候都會讓人關注。

    王波對于公司出現了這樣的一種情形十分高興，他覺得，通過年會和一些活動，讓忠信公司的員工凝聚力越來越強，對于公司今后的發展就越來越好。
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