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    他們這些人在這個時候基本上都有一種想法，用企業(yè)的錢來打通自己的路子，哪怕今后不在企業(yè)里面工作了，我隨便都能夠調(diào)到其他企業(yè)去繼續(xù)當領(lǐng)導，或者是當更大領(lǐng)導，至于企業(yè)拿出去的那些錢，那都是應(yīng)該的。

    有領(lǐng)導找我辦事或者是朋友找我辦事，那么，一律開綠燈，企業(yè)賺錢不賺錢我不管，只要是我賺錢了，我的領(lǐng)導和親朋好友賺錢了，那么，我就已經(jīng)成功了。

    上梁不正下梁歪是有數(shù)，最頂層的領(lǐng)導貪污腐敗，下面的中高層領(lǐng)導干部也是一樣，工人雖然強烈不滿不平，但是根本就起不了任何的作用。

    這個時候有很多人都推廣迷信廠長經(jīng)理負責制的神話，把它強調(diào)到無以復加的程度，甚至很多地方都成了和凌駕于各級廠黨委和取代黨委的地步，因而職代會和黨委命運一樣，就成了“聾子的耳朵”只是擺設(shè)，起不了監(jiān)督作用了。

    所以這種不平不滿就開始轉(zhuǎn)化為普遍的盜竊行為，用于抵消沒辦法腐敗而帶來的個人利益損失。所謂大盜竊國，小盜越貨一個好端端的企業(yè)就這樣變成了資不抵債。

    這個是一種情況，另外一種情況呢！是改革開放以后，各種競爭也是多了起來。

    多種所有制經(jīng)濟開始發(fā)展，相互競爭，打破了原來的計劃經(jīng)濟，在市場經(jīng)濟體制下，競爭激烈，很多國有企業(yè)接受不了就破產(chǎn)。

    共同發(fā)展、共同富裕、防止兩極分化的社會主義核心價值理想和信念，在改革開放新時期受到強烈沖擊和改變，是大型國營企業(yè)衰敗和破產(chǎn)的思想和理論基礎(chǔ)。

    而忠信公司就沒有了這樣的一種羈絆，忠信公司是私人企業(yè)，所有的一切都是忠信公司的，在李忠信的高工資以及各種制度的規(guī)避下，是不會發(fā)生國營企業(yè)這個時候那種情況的，所以，在這樣的一個時候，忠信公司迎來的發(fā)展高峰期。

    還有最重要的一點就是，李忠信是重生人士，對于今后的發(fā)展情況有著很深的認識，所以，忠信公司才能夠快速發(fā)展。


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