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    八十年代到九十年代中后期的大學生都是很幸福的，他們不用為找工作而發愁，國家的機關單位也好，工廠也罷，都是缺少大學生，缺少人才的。

    學習機械制圖的，學習機械加工制造的，分配的時候直接就會分配到各個廠子里面當技術員，然后一步步從這個地方向上走。

    學習電氣的，直接分配到廠子當中，直接就是骨干力量。

    可以這樣說，學以致用是這個時候的一個顯著特征。在這個時候，還沒有太多人會選擇找人到喜歡的地方去工作，因為到哪里工作都差不多，在工廠工作呢！提升速度快，接觸的上層領導多，如果干得好的話，提拔的會快，也可以隨時進行工作的調轉。

    所以，在這個階段，私人企業想要招收大學生到這邊來工作，是一件十分困難的事情。

    大學生來講，他們的情商都比較高，他們覺得，在國營的大企業工作，會逐漸地進入管理層，會有很廣大的前景，工廠當中的領導這個時候對于大學生或者是技術性人才是求賢若渴的。

    到政府機關去工作呢！比較穩定，如果趕上好一些的機會，或者說是家里面有一些人脈或者是其他的，到時候可以提干，就是不提干，沒有上升到一定的級別，在政府機關工作也是相當不錯的一件事情。

    這個時候的政府機關，一杯茶，一包煙，一張報紙看半天，工作清閑得很。

    忙碌一點的單位，那都是有實權的單位，只要在有實權的單位工作，那么，不光是工資會很高，而且還有無數的灰色收入。

    所以，這個時候，鮮有大學生會主動到忠信超市了，或者是忠信公司其他的工廠工作的情況。

    同樣是工作，國企和政府是國家的，是那種一輩子都穩定的工作，而私人的企業呢！現在看起來很風光，但是，沒有那種抵抗大風險的能力，說不準什么時候就倒閉了。
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