她這人挺懶，對于這種剪不斷理還亂的問題自然是懶得想。

    總之就順其自然吧。

    這么想了一通后，心里居然莫名其妙地就平靜下來了。

    果真……是荷爾蒙分泌搗的鬼。

    之后，薄勛就在舒家的隔壁買了一套房，因為這之后很長的一段時間里，因為工作上的事情，他都得留在T市上班。而他可能是覺得自己一個大男人長時間住在岳父、岳母家也不是個事兒，所以就自行安排了住處。

    舒爸雖有意讓他們好好培養(yǎng)感情，但舒白卻因為主線任務進度一直沒變的事情而犯愁。

    為了主動出擊，舒白便向舒爸提請?zhí)崆斑M舒氏熟悉公司的事務的事情。

    原主念的是建筑學，而她的夢想是做個室內(nèi)設計師。而舒白則是市場營銷專業(yè)出來的學生，雖然不像那些海歸一樣，已經(jīng)把這一塊兒吃得很透徹，但她好歹也是個門里人。加上兩年的職場經(jīng)驗，對于市場預測這塊兒，她稍微還是有點自信的。

    因此她就直接向舒爸提請將她調(diào)去市場部。

    她畢竟是舒氏的繼承人，所以很理所應當?shù)赜昧寺殭?quán)之便，直接就坐上了市場部部門經(jīng)理的位置。

    對于這種“濫用職權(quán)”的事兒，她做的是理所當然并且沒有半點羞愧。她本就不同，為什么偏要趨同呢？

    再說了，她可沒那么多的時間用在靠業(yè)績提升上。

    剛市場部的時候，確實有許多人表面上對她尊敬，私底下聚集說她這兒不好那兒不好的，也有部分職員對她陽奉陰違。但作為一個“新人”，沒點兒成績就爬到這么高的位置，受點兒非議是再正常不過。而她現(xiàn)要做的，就是應該思考如何在短時間內(nèi)做出成績，用成績來消除這些質(zhì)疑的聲音。

    因此這將近兩個多月的時間里，舒白幾乎是每天都在非議和加班中度過的。

    不過也不枉她辛苦一番，隨著市場部第三季度成績的飛升，約莫開會總結(jié)時，在整個市場部都受到了高層的表揚和獎勵后，原先那些質(zhì)疑她的聲音也就漸漸消了下去。

    畢竟市場部的成績年年吊車尾，也是在新的經(jīng)理來了之后才有了逆襲。而且這兩個多月來，舒白的努力和付出也是有目共睹的，他們自然也不好再昧著良心說她是因為靠著一個當CEO的爸了。

    更何況人家本來就是舒氏的繼承人，整個公司將來都是她的，濫用點職權(quán)又怎么了？就算她濫用職權(quán)，他們的工資也沒少一毛錢啊。

    再說她還幫他們額外加薪了呢。

    于是乎，市場部開始變得一片和諧。在拿到獎金之后，每個人的干勁都更足了。就算偶爾有加班，也不會有人抱有怨言了。

    畢竟搞出成績后的獎金可是他們的，任誰都不會沒事跟錢過不去。

    而這些好現(xiàn)象都抵不過系統(tǒng)傳來的福音——

    【提示：主線任務進度已達90%，請宿主再接再厲！】

    經(jīng)過這兩個月，舒白大概是琢磨出這影響進度的原因是什么了。

    主要是舒氏的經(jīng)營模式存在弊端。

    舒氏是一家電子產(chǎn)品公司，這些年來一直都是T市的電子產(chǎn)品企業(yè)的龍頭。但因為長期處在高位，舒氏的一些高層也由當初敢拼、能拼的熱血青年，逐漸往著安于現(xiàn)實的狀態(tài)去了。