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    “對了老板，很多硬件廠商想要跟咱們合作，聽說您去軍訓了，都想約您軍訓結束吃飯，您看......”蘇可可匯報道。

    方黎沉吟片刻問：“都有那些廠商？”

    蘇可可從錢包里拿出一疊名片：“有銘瑄的經理，還有七彩虹的副總裁......”

    “華碩跟微星呢？”方黎微微皺眉。

    “哦，也來了人，不過只是來了兩個副經理，到咱們這里看了一下就走了。”蘇可可哼聲道。

    “他們說什么了？”

    “倒是沒說什么，就是態度很傲慢，而且他們的普通話說得賊別扭，好像偶像劇里的那種腔調。”

    方黎恍然大悟，微星、華碩、技嘉，都是臺灣省企業，這類企業有個毛病，就是喜歡提拔臺灣省的人做干部，也就是所謂的“臺干”

    “臺干”來到內地工作自動比內地干部高半級，優越感油然而生，前世方黎在一家臺灣省企業打工的時候沒少遇到這種糟心事，后來干脆就辭職不干了。

    工廠內部啟用臺干也就罷了，但是在銷售崗位上還用這幫人就說不過去了，他們對內地的情況完全不了解，也不知道什么叫入鄉隨俗，什么叫人在屋檐下。

    “既然如此，那我們就直接跟技嘉簽訂一年的供貨協議吧。”方黎冷笑。

    其實技嘉的梁經理一直想要跟方黎簽這份協議，方黎考慮到顧客可能需要多樣化的選擇，所以一直在拖延，現在看來也沒必要了，既然人家瞧不上他這家小公司，那就把訂單都給技嘉好了。

    “那其他的這些廠商呢？”蘇可可問。

    “約一下銘瑄跟七彩虹，其他的都暫時推掉吧。”

    一線品牌在產品質量、營銷上都遠遠超過二三線品牌，但是這些都是有代價的，所有這些費用都要分攤在產品上，出場價格的昂貴，使得它們并不能滿足一些對性能有需求，卻對價格敏感的顧客。

    而二三線品牌往往只是在品牌影響力上有所欠缺，實際上質量卻并不差，低廉親民的價格也會贏得一部分顧客的青睞。

    “好的，老板，我這就聯系他們。”

    方黎突然想起一件事情：“對了，公司的營業執照辦下來了嗎？”
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