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    羅蘭拋出這個問題后，她們都往后想了很多。

    公爵小姐露出一個恍然的表情。

    “原來如此，您是擔心這種模式成熟后，老板可能會站到工人的對立面。”

    莉莉絲主動回答道：“不是可能，是一定。”

    “如果是辦事處主導的工廠，我們可以干預任何決策，但民辦工廠我們沒有權利無緣無故去干預他們的決策，因此不能控制未來的走向。”

    “隨著工廠體系的成熟，這其中帶來的利潤將會非常可觀，如果老板想要獲得更多利潤，就會選擇壓榨工人。”

    后面的話就不用說了，這不就是魔王大人所憎惡的奴隸制魔族舊社會嗎？

    “所以還得靠你們多努力呀。”

    羅蘭非常厚顏無恥的摟著兩個女孩的肩膀。

    “在商業(yè)部下面，成立一個負責管理和監(jiān)管部門，就叫工商部吧，用來專門應對這種問題。”

    “發(fā)展的道路上如果出現(xiàn)問題，工商部門一定要及時出現(xiàn)，做到公平公正，不偏袒的處理風格，然后糾正我們所犯的錯誤。”

    這便是羅蘭的處理方法。

    市場經濟一旦開放，除了生產力的提高，還有競爭壓力的提高。

    競爭就得多努力，在這個努力的過程中就容易發(fā)展出來偏門手段。

    有人破壞市場規(guī)則，違反官方制定的法律法規(guī)。

    如果不及時制止，各種小毛病會積少成多，最后帶來巨大的災害。

    上一輩子，市場發(fā)展就是初期發(fā)展太快，后面回過頭來看就晚了。

    就拿羅蘭公司來當例子，產生的利潤很大，規(guī)模更大，但員工加班工資會被各種克扣，發(fā)放標準根本達不到歸家規(guī)定標準。

    更是上班時老板和員工雙方都有很大的問題。

    老板沒有良心這個人盡皆知，沒必要多講，但員工方面也有很多互相惡心的事例。

    像羅蘭所在的小組，就有一個工賊，上班時不敢正事整天摸魚，臨近下班時突然忙碌了起來，到最后強行加班。

    這樣做還會開始內卷。

    老板見他每天都這么努力加班，你們小組其他員工就不能學習一下？

    所以說，處理這種對立問題還得從根本解決。

    至于這個根本在哪里？

    羅蘭也不清楚，更沒有特別合適的方法。

    好在現(xiàn)在魔王城發(fā)展階段都是初期，他們完全可以摸著石頭過河，慢慢尋找出一套適合魔王城的方法！


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