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    當天晚上，陳楚默又在88樓的董事長辦公室過夜了。

    具體喝了多少，他反正也不記得了。

    總之，最后只看到安雅那副淡雅的妝容。

    ......

    第二天他醒來的時候，已經是早上9點多了。

    匆匆洗了個澡出臥室的時候，正迎面對上張少坤和安雅，坐在沙發上閑聊著什么。

    “昨天后來幾點結束的？”他擦拭著頭發，問道。

    安雅也看到他出來后，從冰箱里倒了一杯牛奶遞給他，笑著說道。

    “陳總，12點過后，你鬧著要和幾個跟你拼酒的員工換場子繼續喝，不過，被我們攔了下來，最后，大家也就回去休息了。”

    “沒出什么事吧？”

    “沒有，多數人就給了一瓶啤酒，基本吃完飯就回去休息了。

    這兩天，公司正在最忙的時候，大家也都知道，沒人抱怨的！”

    “不過！”安雅遲疑了一下，古怪的開口道。

    “中間你說了要給所有人加工資，每個人翻倍，可把大家高興壞了，但是財務部的老郭可氣的已經不想說話了，我和張部長剛還聊著呢，他要罷工！”

    陳楚默牛奶喝了一半，聽到這件事，也是懵逼了。

    自己真說過？

    他看到張少坤也苦笑著點了點頭，才不好意思的笑了一下。

    “沒事，加就加了，這樣，等年底的積分考核出來，公布明年的加薪計劃，目前的6000多人，所有人原地提一級，積分薪資不就翻倍了，并且要對有突出貢獻的人員進行越級提升?！?

    他這里的薪水加倍指的就是見證者科技雙軌薪水下的積分薪資。

    比如一個d1級的員工，根據貢獻，派發積分薪資是1萬元一個月，而提一級后，就變成了2萬一個月，再加上原本職位帶來的底薪。

    等于說，今年見證者科技起家的這批員工，最低的也能拿到30萬以上的年薪。

    當然，這并不意味著在見證者科技可以混日子，集團每年將實行末位淘汰制，對于不同崗位部門，積分最低的5%員工進行三個月考察。

    這三個月將沒有積分薪資。

    如果三個月考察期還是處于到車尾，將毫不留情的清除出隊伍。
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