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    “安經理，這茶不錯啊，要是王行不來，我怕是喝不到咯”陳楚默瞇了一口，覺得口有余香，隨后一飲而盡。

    他贊了一聲，放下杯子，笑著打趣道。

    “哎呀，陳總您這話說的，我其實本來是想請您吃飯來著”

    “哈哈”陳行長在一旁尷尬的一笑，然后試探性的朝著陳楚默問道。

    “陳總，你賬上的資金最近有什么打算嗎？”他也是著急了，平常又不敢直接打電話給陳楚默。

    現在直接問，雖然不禮貌，就怕錯過了今天后面沒機會了。

    陳楚默笑著擺了擺手，他前世就是金融出身的，豈能不知道眼前這位心中的想法。

    “一部分用于我私人實驗室的資金，還有一部分，現在不是行情不錯嘛，我準備自己投資股市。”

    “哦，好的，您如果后面有任何需求，我電話24小時開機的。”陳行長知道今天這事沒成，不過也沒敢多說。

    看著眼前的安雅和陳楚默，感覺自己有點多余，直接告辭。

    安雅剛想起身送下，被王行擺手制止了，眼神示意一旁的陳楚默，微微一笑。

    安靜了片刻。

    “陳總，冒昧問下，您對人力部門有什么要求呢？”安雅又幫他續了一壺茶，柔聲問道。

    呦，這就開始走后門了？

    其實他也覺得人力部門還是得自己去把控，他本來就是準備做甩手掌柜，別到時候被職業經理人架空了。

    “忠誠，然后要有一套現代的人力資源管理系統，防止出現家族化的企業文化。”

    陳楚默說。

    安雅點了點頭，詳細的記錄著，這些都是需要自己后面去做足功課的地方。

    雖然他不知道陳楚默具體是哪家公司的老總，但是很多東西是通用的。

    比如目前很多大廠的等級制員工管理，從A1-D5的員工劃分，充分體現了員工的業績，年限，對公司的忠誠度，以及崗位貢獻。

    還有科學的晉升和獎懲機制。

    “安雅，晚上一起吃飯，我剛訂了紫峰的50層”

    正在此時，一位年輕男子直接推門而入，大聲喊道

    看到沙發中坐著的陳楚默。

    瞬間臉色一沉，直接質問道“安雅，這人誰啊？”

    陳楚默掃了他一眼心里吐槽道。

    得，這是重生遇上狗血劇情了。

    他也不說話，想看看這位安經理如何應對。

    “胡總，這是公司的貴賓客戶，我們現在正在談業務，請您不要打擾”安雅急步走上前，就要關門。

    青年男子脹紅了臉“什么客戶，我前天剛談了一個過千萬的單子，到時候直接讓給你，走，我們吃飯去。”

    說著就要去拉安雅的手。

    安雅羞怒的躲過，沉聲回道“胡總，我們沒什么關系，抱歉，晚上我還有其他事，這里是我的辦公室，請您離開”

    青年聽后直接惱了“好啊，安雅，我到要看看這是什么大款，值得你這么拼？”

    邊說直接脫下西服外套，擼起袖子朝陳楚默走來。

    陳楚默坐在沙發上品著茶，冷冷的看著這位跳梁小丑。

    拿出手機，撥通了一個電話

    “喂，章將軍嗎？

    我在新街口，有人要砍我......

    未完待續。


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