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    來到公司。

    公司與平時沒什么區別，就是座位太多，顯得有些空曠。

    秦飛打量了下四周，覺得應該讓蔣桃去買點綠植，擺在辦公區，可以填充公司的角落。

    來到辦公室坐到他的座位上。

    他的桌面很整潔，但在某些伸手可及的地方，放著紙筆這些常用到的物件。

    猜得不錯的話，這些應該都是蔣桃擺好的。

    看得出來，蔣桃是個很細心很有想法的小姑娘，處事很周到。

    對于創業剛起步的公司來說，凡事皆有可能。

    不是說，某個人目前在某個崗位上、就永遠待在某個崗位上。

    只要工作能力得到認可，同時領導愿意提拔，那么升職加薪并不是很困難的事。

    秦飛的思維越飛越遠，想到了之后。

    如果說通過獵頭公司、為騰飛招來中高層管理人員，支出一大筆錢是必要的，能不能為公司創造利潤猶未可知。

    這需要承擔很大的風險。

    與其花費那么多錢，倒不如自行培養管理和行政方面的人才。

    只要讓他們對公司產生歸屬感，那就不會有太大的問題。

    比如在秦飛看來，蔣桃很有天賦，在經過培養后，說不定以后就能挑起大梁。

    不過說這些還為時尚早，公司才處于起步階段，連業務還沒有展開，就想著培養中層領導，未免操之過急。

    抽空看了下娛圈音樂新歌榜上的當前排名。

    一晚上過去了，俞晨晨的《遇見》仍然屹立在榜單第二名的位置。

    排在新歌榜第一名的歌手秦飛是知道的。

    樂壇中當之無愧的頂級歌后，在樂壇混跡了十多年，俞晨晨見到了也要稱她為前輩。

    娛圈上的粉絲超過兩千萬，自新歌發布，便牢牢占據新歌榜第一的位置。

    “可惜了，要不是有這位在，俞晨晨肯定可以拿下榜首的。”

    秦飛有些可惜地說道。

    雖然他跟俞晨晨生出了嫌隙，不過這不影響他為俞晨晨考慮。

    別的不說，《遇見》這首歌是他的版權。

    可惜……居然是免費發布。

    嘶~想想還是覺得非常心疼。

    八點二十分，兩女從門外走了進來。
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