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    在里面叫了兩嗓子門外辦公間里的李龍都聽不見。

    必須給這個設計師點各贊。

    前前后后把整個總部瀏覽了一遍，王晨還是很滿意的，至少自己那么多錢沒有白花，基本都花在了刀刃上。

    雖然是有些浪費，但王晨覺得只有這種舒適的工作環境才能更好地激發員工的潛力。

    王晨自己就是一個很注重環境的人，要是環境太差自己的腦子就想打了漿糊一樣。

    這些配套的花費就當是自己花錢買了個效率加成的buff了。

    就著舒適的環境，換誰來誰愿意辭職？工資又高，福利又好，環境還很和諧，不想被審查機制給干掉一個個的還不得拼了命的干活。

    王晨要的從來都不是量，而是質。

    這也是一個頂級科技公司所需要的。

    看看微軟就知道了，以前不也是加班加成狗，結果現在？那工作環境也是悠閑的一逼。

    但是人家的質量下滑了嗎？完全沒有反而還上漲了不少。

    作為國內科技一側的領頭羊，王晨覺得自己還是要起到一個零頭的作用，不能再放任國內那種歪風邪氣繼續蔓延下去了。

    雖然不能改變大局，但至少能夠起到一定的作用。

    以后提到咸魚科技大家也會說，哎呀，那公司好，沒有996~員工都很幸福。

    別人的事情王晨管不了，但在自己的一畝三分地上王晨還是希望能夠做到盡善盡美。

    別人來上班那是看得起自己，說句不好聽的，老板老板真沒那么高大上，沒了員工你算個錘子。

    和員工們好聚好散，不虧待他們就是王晨給自己下的底線。


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