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    “好，那我就不廢話了，先問點常規的吧，如果我把公司交給你，你會怎么做？”王晨笑著點點頭直接想了想問道。

    這個問題聽著很簡單，卻是想看看這妹子對未來有什么規劃。

    高榮榮低頭思索了一下說道“這取決與王先生能給我多大的權利。”

    “我管技術，你管運營，分工明確，只要不是原則上的問題以你為主。”王晨打了個響指說道。

    高榮榮眼睛一亮，這是在暗示自己權利很大的意思嗎？

    深吸了口氣，高榮榮瞇了瞇眼鏡這才說道“如果是這樣的話，我會先大力發展民用市場將所有專利上報，考慮到目前三千世界的體積，我會優先選擇院線以及大型舞臺比如演唱會這種作為首批推廣目標。

    其次，我會想辦法和軍方取得合作，通過三千世界為軍方大打造一款第一無二的訓練設備，如果順利的話，可以再融資上市，最多三年就能成為一家全球矚目的頂級科技公司。”

    高榮榮說完看了眼王晨，王晨的臉色倒是很淡定看不出深淺，也不知道自己說的王晨滿不滿意。

    其實這已經是比較保守的預計了，雖然不知道王晨公司目前的資金如何，但想來也絕對不會差，只要找幾個背景大的人合作，高榮榮自己都不知道怎么輸。

    王晨這公司的前景實在是太好了。

    “嗯，不錯，和我想的差不多，那我再問問高小姐對企業文化的設想如何？比如工作制度，上下班的時間安排之類的。”王晨沒有發表什么意見而是問出了第二個問題。

    高榮榮臉色一凝，這問題就有些難回答了，企業文化這東西雖然很重要但也要看老板的重視程度。

    自己對王晨并不太了解，也不太清楚王晨想要一個什么樣的工作環境。

    這要說不好很有可能就會被王晨從心里給pass掉。

    畢竟從現在的情況來看，這家公司就是王晨的一言堂，沒有董事會這些亂七八糟的東西。

    思索了幾分鐘，高榮榮這才開口道“企業文化對于一家公司來說很重要，至少我個人是這么認為，一個好的企業文化可以讓企業的運轉更加流暢便捷。

    我個人比較傾向于阿里巴巴的管理方式，嚴謹，高效，能夠最大程度的發揮員工的個人能力。”
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