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    在副本完全建立之前，張揚一直都在查看著這段程序的數據。偶爾他也會動動手，將其中的一些錯誤的數據修改一番。

    首先，他確定這段程序，實際上就是主神的‘系統’！

    或者說主神的意識。

    而張揚在主神的定義中是‘管理者’。但同時，張揚也是高階圣堂武士的候選人。

    只不過情況有些特殊而已。

    神族幾乎是不死不滅的，但在宇宙之中依然有某些東西能夠摧毀祂們的肉身。不過無論祂們怎樣死去，精神都會回歸神族的基地中（主神中）。

    當神族回歸之后，祂們便會暫居在這里，而往往這些處于靈魂狀態下的神族，也都會充當主神的指揮官。直到祂們的身體被重新制造出來之前，祂們都會在這個神族的‘基地’(主神)中充當工作人員，又或者干脆就在主神中進行各種試煉，提升自己的能力。

    這些工作人員們，在恢復肉身離開主神之后，依然擔負著管理者、工程師、維護人員的職位。直到將工作交接給下一任的新人為止。

    另外，按照規定，如果主神的系統出現問題時，工作人員也是無法離開主神的。

    ‘所以說，我是假主神，真管理員？但為什么會選中我？”

    在接下來的查閱中，張揚發現，在這二十年里，思維存在問題的主神一直自我感覺良好，但它在自己的一番操作之中，卻是得自己越發崩潰了。

    面對著這種情況，‘神圣戒律’中的兩個鐵律被激活了：

    一、當‘星界之光卡瑪婭’（主神）出現問題，‘卡瑪婭’的第一職責將是尋找神族（順序：大仲裁長/大主教>執政官>高階圣堂>...），讓祂來充當管理者，管理并修復卡瑪婭。

    于是主神‘卡瑪婭’消耗了大量的能量在宇宙中搜索起了神族，但卻并沒有發現神族的蹤跡。而主神的情況反而因為能量的消耗，變得更為糟糕了。

    于是，它執行起了第二條戒律——當神族已經不再，那么挑選合適的文明，并引導他們繼承神族的傳承，肩負起宇宙‘保護者’的職責。

    這個被選中的文明，便是距離主神最近的地球文明了。而張揚便是這個文明中被選中的一名管理員。

    主神的意識‘卡瑪婭’在選擇地球的時候，似乎沒有進行任何的思考，似乎是采用的就近原則。但挑選管理員的時候卻是用了二十多年。

    之所以花費這么久的時間，是因為管理員較為特殊，他的靈魂需要與主神能夠產生‘共鳴’。按照理論來說，每一個擁有自我意識的生物，在一生之中，都可能在某個瞬間與主神產生共鳴，但這卻完全是隨機的。并且概率也非常的低。

    而在這二十年中，張揚是第一個與主神產生共鳴的人。

    張揚繼續研究起了自己的老板‘卡瑪婭’。

    他發現，自己的這位老板是一種被稱為‘星界之光’的高維生物，或者說是一種宇宙意志，祂能將萬物的思想連接在一起，而與之連接的族群越是強大，星界之光的力量便越強。

    每一個星界之光都有不同的能力和名字，而這個‘主神’便叫做‘卡瑪婭’，意為‘圣母’。

    它是一總如同神明的生物，原本是沒有思維意識的，是神族賦予了星界之光思維意識——也就是說，主神的意識卡瑪婭，本質上是神族編寫的人工智能。原型是神族的第一代‘保護者’，是一個如同圣母般的完人。
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