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    然后又來：“督軍指示，我們是文明人，發揮倭人的積極性和能動性勝過用強制力，現在使用的‘積分制’是個政策，要好好地執行，盡量使用他們‘自愿做’和‘他想做’，好過‘要他做’和‘逼他做’！”

    白水平走遍營地，督促生產的同時，還注意傾聽倭人們的心聲，關心他們的生活，

    不得不說，他前倭人的身份給他帶來很大的幫助，他與倭人們的交流無礙，熟悉倭人。

    他給倭人們立了一個標桿，倭人們看著他在華人的前呼后擁下進來，知道有機會改變自己的命運，哪怕不能成為象他這樣的人上人，但只要勤奮干活，起碼能夠得到自由，有此心態，工作自然積極。

    在他的爭取下，原本七天工作制的勞作變成了六天半，不勞動的半天允許他們進行宗教活動，為他們修建了宗教場所，很多倭人都信奉了媽祖----因為她的仁慈，使得他們不受虐待。為倭人們送去了樂器，由倭人自行組織音樂表演，如果什么事都不樂意做的，可以休息，放松一下。

    在重要節假日，同樣給予他們假期，春節放假、五一勞動節放假等等，“當讓倭人同沐恩德，他們必會感恩戴德！”白水平據理力爭，有時甚至不惜與自己的同僚發生激烈的口角！

    一些東南府人，看他不順眼，向上級反映這個前倭人過于關心倭人，手段偏軟，而東南府高層以事實講話，年終結算時，發現安南營地倭人的生產效率甚至比東南府本土同等職業者還要高！

    東方文化圈中，倭人的勤奮可不在華人之下，與華人同屬于有水平的民族。

    得，陳衷紀一錘定音：“發展才是硬道理，就按白水平說得辦。”

    他告誡諸人道：“不要說人家是前倭人，他現在是東南府人，不要讓我聽到第二次你們說他是前倭人！”

    白水平知道攻訐他的人很多，但東南府對他沒下調令、沒作斥責，就是信任他的表現，因此他不改初衷，倭人對其相當信服，效果明顯。

    后來歷史對這個前倭人的評價非常高，說其活倭人無數，倭人在其治下，亡人不多，不用皮鞭，而倭人勤奮，生產與輸送物資到東南府，功德無量！


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