第(1/3)頁

    “崔大人，其實現在白翎島的狀況是不正常的，也是不能持續(xù)的?！濒斎赭胝f道。

    “此話怎講？”崔永建覺得白翎島的狀況很好，怎么到了魯若麟的嘴里就不好了呢？

    “現在看似人人有房住，有衣穿，有飯吃，這些都是我花錢在養(yǎng)著。當然他們也用勞動作為回報為我工作，為我賺錢。好比我是他們的東家，他們是我的雇工，這樣說你可以理解嗎？”魯若麟問道。

    “確實如此，而且像你這樣厚道的東家很是少見，你的那些雇工生活的也非常好，他們也非常滿意。難道你覺得花的太多，想要減少他們的待遇？”崔永建以為魯若麟嫌花錢太多，對島民們太好，想要降低待遇。

    “與他們?yōu)槲覄?chuàng)造的價值相比，這點待遇還是值得的。只是這樣一視同仁，所有人的待遇都一樣是不可取的，也是不能持久的。而且所有東西都由我來提供和安排也不是長久之道，畢竟每個的需求是不一樣的?！濒斎赭虢忉尩?。

    “就好比崔大人吧，如果崔大人也是我的手下，也享受和島民一樣的待遇，吃喝不愁，所有生活都由我安排，你愿意嗎？”

    崔永建還真沒想過這個情況，要是僅僅只是生活無憂，以崔永建的身份和地位，以及能力，肯定是不會愿意的。想到這里，崔永建遵循自己的內心，搖了搖頭。

    “這就是問題所在了，有能力的人應該獲得更多，待遇也應該更好，這是天理所在。如果我不遵循天道，有才能的人就會與我離心離德，最終離我而去?，F在看似公平的制度，對有能力的人、勤奮的人其實是不公平的，干多干少一個樣，最后的結果就是都會變成懶漢?！?

    “現在他們還愿意聽我的安排，而且比較滿意是因為他們之前快要餓死了，是我救了他們的命，他們愿意通過勞動回報我。但是時間長了，這樣僅僅只是換取基本生活的勞作就會變成一種壓榨。如果看不到變化的希望，他們就會麻木的按照我的要求來做事，得過且過，不會積極主動的為我分憂，這是我不愿意看到的?！?

    “白翎島想要發(fā)展的更好，就必須要有足夠的人才，而人才從哪里來？只能從外面吸納和自己培養(yǎng)。想要讓人才為我所用，更好的待遇和相應的權利就必須給他們，要不然他們憑什么要為我做事？”

    “人才有大有小，有的可以總攬全局，有的只能管好幾個人做些簡單的工作。好比有人可以做宰相，有人只能做小吏一樣。但是我必須建立一種制度，能力越大，待遇越好，權利也越大。并且要有合理公平的上升制度，讓大家都有機會走上更高的位置，因為有些人才是慢慢成長起來的。”

    “所以你覺得白翎島的現狀很好只是因為一些特殊情況造成的，而且人少好管理，一旦以后人多了，現狀的管理方式就不行了。就好比管理一個五口之家和管理一個國家一樣，其中的困難和問題絕對是不一樣的?！?

    “三皇五帝之時國不過方圓百里，口不過幾萬，百姓可以隨時見到皇帝，沒有官員欺上瞞下，事情也比較少，處理起來也比較簡單。所以只要皇帝勤政愛民，很容易就政通人和，欣欣向榮，是為大同之世。但是現在小國也是縱橫千里，治民百萬，像大明那樣幅員萬里，子民億兆的王朝，還用上古的那套治理方式顯然是不可能的。”

    “所以任何制度都不是完美無缺的，彼時是良法，此時可能就是惡政了。只有與時俱進，不斷革新才能適應社會的變化，不被社會淘汰?！?
    第(1/3)頁