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    “摩拜先生，我們員工擁有罷工的權利，而且我覺得我們的要求是合理的，不存在任何威脅的元素在，如果您覺得我們的訴求不合理，可以選擇開除我們。”

    開除？簡直就是在開玩笑！

    如果是幾年前的美利堅，勞動合同只有公司高層才會簽訂，要開除員工，只需要一句話，也不需要任何經濟賠償。

    但是兩年前，美利堅修訂了新的法案，如果要解雇員工，沒滿一年工齡，同樣要支付1個月的工資作為補償。

    剛剛伯萊納斯說了，他代表的是7000人！在他們的公司，有的是工作10年以上的員工，要是開除了7000人，他們公司可以直接倒閉了。

    哪怕是他們有這個錢，7000名員工離職，公司的業務也可以直接停了，沒有個三五月，絕不可能恢復生產。

    張朦朧可以這么做，那是因為他根本就不怕虧錢，但是張朦朧只有一個！他鎮壓罷工的方法，沒有任何人可以復制。

    “哼！罷工，你們都不用生活了嗎？”一個股東冷笑道。

    他遇到過不止一次的罷工行為，但是迫于生活壓力，罷工能進行到最后的寥寥無幾，最后都是那些罷工的員工

    “不怕告訴各位股東，我們的工會最近得到了一筆經費的支持，在罷工期間，我們工會會以補助金的形式向所有參與罷工的員工發放雙倍的工資，直到我們爭取到了我們想要的為止！”

    “雙倍工資？你們哪兒來這么多錢？”眾股東驚呼道。

    “有一位先生聽說了我們的經歷，贊助了我們一筆經費，”伯萊納斯說道，“他是一位偉大的社會主義家！”


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