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    “恩，我一定會借此機會，把集團的歪風邪氣殺一殺！”我斬釘截鐵地說道。

    很快，由我發起，在全集團開展的“清除裙帶關系”的清風正氣活動迅速展開，集團所有部門全部展開了自查自糾活動。

    最終梳理發現，員工中，是夫妻關系的又在同一個部門的占17%，更為嚴重的，是親屬關系的，同時還是上下級關系的竟然占到了47%，也就是說，整個集團，帶有裙帶關系的員工比例高達64%。

    這是一個可怕的現象，比如說，夫妻同在一個部門的，一個負責采購，一個負責財務，這其中的監管就形同虛設，存在巨大財務漏洞，存在巨大貪污腐敗現象。

    “所有在公司存在裙帶關系的員工，只能保留一個，如果有誰不服從公司決定，那就一個不留，直接開除！”得到衛軍的首肯后，我在集團員工大會上一錘定音。

    10萬人的大公司，要裁撤掉近一半的員工，這是一個十分龐大的工程。其中不乏有鬧事的，有不服的，我直接聯系了趙德發，采用雷霆手段，請來了大量的警察和特警，誰敢鬧事，直接抓到警局里請喝茶。

    清除裙帶關系的同時，我還與各大名校建立了人才輸送機制，招攬了一大批有真才實學的大學生和社會精英，以前，兩三個人才能干的活兒，現在一個人就能干，而且采取科學化、精細化、數字化管理之后，集團各個板塊的工作效率明顯提升了許多。

    此外，我還成立了監察部門，對集團30多個分公司，上百個研發、技術、生產、財務、品牌等部門展開了清查，共計查出貪污腐敗問題500多個，涉及金額高達幾百億，100多人直接被移送司法，10幾名高管為了躲避調查跳樓自殺，3名股東攜巨款逃往國外……

    此情此景，百感交集，觸目驚心！在南城某汽車公司的高層會議上，衛軍的心情久久不能平靜，看似飛速發展的公司，內部腐敗問題竟然如此嚴重，同時，心中也對陳雨欣更加的贊賞，經此一事，陳雨欣總裁的位置再無人可撼。

    白天，在公司要應付林采兒的曖昧，晚上，要應付李雯和衛萌萌的糾纏，這種際遇，不是每個男人都能遇到的，剛開始，我還有些慶幸，但后來發現，晚上陪吃飯，周末陪逛街，任性陪笑臉，搞得自己身心俱疲，不禁感嘆：“女人多了也麻煩啊！”


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