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    在一個月之后，業績最佳者將會直接晉升為客服主管。

    而對于客服人員的要求只有兩點，1.不允許與客戶發生矛盾。2.不允許有資金流入自己的口袋。

    會議結束后陳詢三人又開了一個小會，現在最重要的事情就是需要在辦公室電腦上建設一個財務內網并且設立一個后臺監管系統。

    因為“投票平臺”的訂單基本上是通過“維信”來處理，資金往來也都是通過轉賬，極其容易發生監守自盜的情況，現在是訂單量少，可以通過每天查詢聊天記錄和賬單這種笨蛋方式來監管，但后期訂單一多的話，絕對沒有時間精力來搞這些，所以財務系統和監管系統是必須要的！而且速度絕對要快！

    這件事情由孫逸安來處理，不管是購買成套的系統還是自己開發一套，都務必要一個星期內解決。

    小會議結束之后，孫逸安又去給所有客服展開了一次培訓，下午一點半，客服開始了正式工作。

    當所有人都在各司其職，忙著手頭上的事情時，陳詢這個老板卻無所事事，但他又舍不得走……

    陳詢剛剛發現一件事情，他在學校的時候和在公司的時候心態是不一樣的。

    在學校，他是江城理工數萬師生中普普通通的一員，上課遲到了會被老師點名批評，在食堂買飯一樣得老老實實排隊，在寢室有時候還會遭到沙雕室友的調戲和嘲諷……

    而在公司就完全不一樣了，碰到員工了會有人親切的叫他“陳總”，吃飯的時候會有人幫他把飯菜端進來，講話的時候員工會表現出一副洗耳聆聽的模樣，偶爾的眼神交匯，馬上就會露出會心的微笑。

    他不是“眾云科技”的土皇帝，但卻是說一不二的人，沒有人能夠阻攔他下定決心去做一件事情，就算是第二股東孫逸安也不行。

    這感覺……怎么說呢？就跟磕了春藥一樣舒爽。

    “難怪大家都說權利是最猛烈的毒藥，這還僅僅是個十幾個人的小公司……那些站在最頂峰，手下管理幾萬人甚至幾十萬人的老板，每天又是什么感覺？”

    站在辦公室的落地窗前，陳詢看著天空上潔白的云層，他明顯能感覺到自己的野心也在慢慢膨脹。

    但他并不準備把野心關進籠子，他身上有“每日新聞”這種逆天的金手指，如果沒有“會當凌絕頂，一覽眾小山的”的心思，那才是暴殄天物。

    是那種死了都要被人拖出來鞭尸的可恥行為。
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