第(1/3)頁

    話說Nine    Percent這個組合，那可真是相當有意思的。

    你看組合內(nèi)成員：

    超話前50個個都在，連最佛系的尤長鏡粉絲現(xiàn)在都把超話排名位置維持在了47位的位置。就更別說排行榜成功拿下第一的葉青，中間隔了鹿韓，以及三家大戰(zhàn)的TFboys，然后就是排在第五左右的錦榮，第七左右的蔡旭昆。

    一個團里九人都人氣爆棚，按理來說這個組合應(yīng)該是無敵的。

    畢竟出道就號稱最強。

    但并沒有。

    這個團從成團夜開始，就一直沒有任何的團隊活動。一開始說的是放回去各個公司，各自練習生進行一些正常的交接運作之類，然后會有一系列的東西：

    團綜，團專，還有團隊參加各種活動...

    但將近一個多月過去了，葉青接收到的唯一團隊活動，就是Nine    Percent巡回演唱會。

    “能有這個演唱會都不錯了。”

    花姐聳肩，她對這個事情其實也看的很清楚：“如果不是因為票提前賣出去了，可能這個巡演都不會有了。”

    “為什么？”

    葉青很好奇：“雖然說我們是一年半的限定團，但也不至于一出道就不活動吧？”

    獼猴桃平臺和各個公司簽的合約是實打?qū)嵉模麄兂蓤F之后會由一個叫愛豆文化的公司進行運營，然后會有一系列活動之類的。

    但現(xiàn)在都沒有。

    愛豆文化是放著錢不賺么？

    “也不是不活動，就是...這么說吧，拉扯太多了，公司最后決定把你們的合約相當于又買了回來。”

    ...

    所以話說回來。

    Nine    Percent不能聚在一起也是因為火。

    是太火了。

    每一個成員拿出去，幾乎都可以獨當一面，足以去上一系列優(yōu)秀的節(jié)目。各自有各自的價錢，檔期，待遇...

    所以各自上了一陣節(jié)目之后，就有點不樂意遵循合約在一起活動了。

    一個人的安排很簡單的，公司完全掌控。

    而如果是團體活動：

    你就先不說每個成員的時間安排，就說掙的錢是以一個組合的形式去的，所以每個人只能拿九分之一也不說——請Nine    Percent一個團體的費用，比單獨請葉青的費用還要低...

    這就離譜。

    總之不光是天河娛樂，其他經(jīng)紀公司也不愿意這么來。所以就干脆達成一致，私下把一群人的合約各自買回去。

    愛豆文化其實很不愿意。

    但這個公司本來就是新成立的一個公司，沒什么底子，當時也不會想到這個組合會這么火。加上這幾個公司聯(lián)合起來，利用一些合約上的漏洞，甚至可以一直拖著。

    哪能咋吧？

    賣了吧，起碼還是一大筆錢呢。
    第(1/3)頁