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    因為其品牌擁躉大都是年輕人，而年輕人的大力支持很容易讓新人成為小花，讓小花在其群體中高人一等，快速步入中花。

    可到了中花之后，普通品牌的加成能力就變弱了。

    這一階段，奢侈品牌對藝人的增幅會更強。

    而到了大花、大青衣階段，外在加成整體都會變得極弱。主要是看作品和獎項、榮譽之類的了。

    而姜茴呢？

    因為接連的爆紅，她的咖位增長的非常快。

    從小花到中花，再到中花巔峰。

    而且她還是少有的種花和青衣雙重咖位的女演員。

    現階段的她，給品牌帶去的幫助遠比品牌帶給她的助力大得多。

    在外人看來，是姜茴掉了勾克或者阿迪大斯的代言。

    但其實行內人都知道，是勾克和阿迪大斯失去了一個進一步起飛的機會。

    從這里也可以看出歪果大品牌在對種花問題的一致性。

    這兩個在國際上打生打死、陰招頻出的品牌，在種花藝人面前，絕對不會退后半步。雙方都寧愿承擔失去一個好機會的損失，也不愿意出讓核心權益。

    這要是換成歐洲市場、北米市場之類的，這兩大巨頭中一定會有一方態度軟化的。

    因為他們認為自己損失不起這些市場。

    而種花市場，雖然很大，但遠沒有贏得兩大品牌的尊重。

    因為現在的種花消費者，還很好搞定。

    等到什么時候，不那么好搞定了，他們才會考慮試著跪下來賺錢。

    這是一場博弈，廠商不能跪的太快，不然以后就被動了。

    除了代言，姜茴近段時間還有很多事情要處理，甚至都是比代言更重要的。

    比如通告的安排，要保證曝光，卻又不能過度曝光。

    同時還要預留出一些休息的時間。

    林夢瀾、姜茴、何安琪等人的工作安排有一個共同點，那就是彼此之間會協調休息時間。

    有些時候，她們的工作高峰會彼此錯開，爭取讓有人能夠留在家里照顧悠悠和陸陽。

    有些時候，他們的休息時間也會安排在一起，方便一大家子一同出行。

    抓住了這個規律的項目方，其實更容易和三女包括張宥栗這些藝人敲定合同。

    而很多沒有注意到這個規律的人，有時候給再好的待遇都請不來幾個女星，搞得他們都對自己的項目產生懷疑了。

    我們的劇這么垃圾的嗎？給天價片酬她們都不考慮一下？

    除了工作表的安排之外，姜茴的個人團隊也面臨了一次重大重組。

    當紅明星、頂級明星，和普通明星或者新藝人的待遇是既然不同的。

    新人很難擁有完整的個人團隊。

    化妝師等可能都是低價找的，而且沒有配備其他太多細分的團隊成員。

    經紀人手頭可能還有多個其他藝人，并不會將重心放在你一個人身上。

    等新人熬成了合格的明星之后，就有專屬經紀人了。

    而化妝、服裝、司機、助理等也會逐漸配備齊全，組建一個屬于自己的團隊。

    當你成為大牌明星之后，你的團隊要進行一定的更新。

    有很多人的能力已經跟不上團隊的要求了。

    這些要求體現在專業水準、團隊成員的名氣、團隊成員的個人資源等多方面。

    和大牌明星往往會更換經紀人是一個道理。

    厲害的人物相互合作，是有一加一大于二的效果的。

    一個造型可能并不難看，但有知名造型師背鍋，總還是能傳出一些“高級審美”、“專業領域內認為很棒”的評價，說不定可以另辟蹊徑，讓藝人有了極大的容錯率。

    而普通化妝師，一次失誤，造成的可能就是自己和藝人的雙重耽誤。

    最后，成為了頂級的明星之后，自己的團隊可能就不是一個團隊了。自己團隊中的成員為了更好的完成任務，甚至也會組建團隊，形成一個事實上上百人的超級團隊。

    林夢瀾的團隊，已經有這樣的趨勢了。

    曼妮最近一年都在忙著重新組合林夢瀾的經紀人團隊，每個人各司其職，分別負責電影、電視、綜藝、線下活動、采訪、慈善公益、v博輿論、其他輿論、人設維護、應急公關等多個負責人。

    每個人手下說不定都還有專業人士在提供支持。

    這還只是經紀人團隊。
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